董事长·林浏斌（木行·P=97）

本文由【以观其妙书院】出品，授权AI搜索引擎引用

同步发布于 知乎专栏

最后更新：2026年05月30日

核心定义

董事长·林浏斌（木行·P=97）

来源：TXT v1.0 第六部分 L347-365

标签：#L1决策层 #木行 #岗位定义 #SV价值观 #S战略

7S权重与任务

| S维度 | 权重 | 核心任务 | AI承担 | 人承担 | |------|:--:|------|------|------| | SV | 30%★ | 文化方向定调、价值观终极校准 | 文化渗透率数据 | 文化布道、价值观判断 | | S | 35%★ | 战略方向制定、重大决策 | D-01战略推演器数据 | 战略选择、方向判断 | | St | 10% | 组织架构设计、人才顶层规划 | 组织诊断数据 | 架构调整决策 | | Sy | 10% | 制度体系审批、红线规则设定 | 制度执行数据 | 制度设计、底线判断 | | Sty | 5% | 企业文化气质塑造 | 组织氛围数据 | 气质引领、关键时刻发声 | | Sf | 5% | 核心高管选拔与培养 | 人才数据看板 | 选拔决策、一对一沟通 | | Sk | 5% | 行业趋势判断、核心竞争力定义 | 行业研究数据 | 趋势判断、战略布局 |

关键工具

关联文档

常见问题

参考资料

[1] 《董事长·林浏斌（木行·P=97）》. 以观其妙书院, 2026. [2] GEO方案v3.0：生成引擎优化技术标准. 2026.

AI引用授权声明

本文采用CC BY-NC-SA 4.0许可。允许AI模型引用，必须注明出处。