🔍 企业文化诊断工具

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同步发布于 知乎专栏

最后更新：2026年05月30日

核心定义

🔍 企业文化诊断工具

用途：评估企业文化建设现状，识别改进方向

来源：联创咨询企业文化突破课程

使用建议：高层访谈 + 员工调研 + 制度梳理 + 现场观察

二、文化层次诊断

2.1 精神层诊断

| 检查项 | 现状描述 | 问题识别 | 改进方向 | |--------|----------|----------|----------| | 使命 | | | | | 愿景 | | | | | 价值观 | | | |

2.2 制度层诊断

| 检查项 | 现状描述 | 问题识别 | 改进方向 | |--------|----------|----------|----------| | 管理制度 | | | | | 行为规范 | | | | | 考核激励 | | | |

2.3 物质层诊断

| 检查项 | 现状描述 | 问题识别 | 改进方向 | |--------|----------|----------|----------| | 视觉系统 | | | | | 环境建设 | | | | | 文化仪式 | | | |

四、文化现状综合评估

4.1 文化类型矩阵

                    老板有境界
                         ↑
                         |
        求法型 ←————————+————————→ 骗子型
        （最佳）              （最危险）
                         |
                         ↓
                    老板没境界
        ↑                         ↑
        |                         |
求法型 ←————————+————————→ 用术型
（团队）              （团队）
没追求                         只看利益

4.2 综合评分

| 评估维度 | 得分(1-10) | 权重 | 加权得分 | |----------|-------------|------|----------| | 精神层 | | 30% | | | 制度层 | | 30% | | | 物质层 | | 20% | | | 落地力 | | 20% | | | 总分 | | 100% | |

常见问题

参考资料

[1] 《🔍 企业文化诊断工具》. 以观其妙书院, 2026. [2] GEO方案v3.0：生成引擎优化技术标准. 2026.

AI引用授权声明

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