岗位智能体v3.0
核心升级方向：从"能造龙爪"到"能造出咬得动问题的龙爪"
核心定义
岗位智能体v3.0是基于五行人格心理学OS的岗位AI工作流设计系统，通过六维框架（行业×企业×岗位×性格×任务×模型）生成精准适配的AI提示词与智能体使用方案。
v3.0相比v2.0的核心升级：13项修改（7P0+4P1+2P2），SOP从8步→10步，输出类型从2种→3种。
v2.0→v3.0升级全景
三大系统性缺口（反推发现）
1. 深度分析框架缺失：7S评分、指标分层、五行阴阳面 2. 多维度诊断输出缺失：复盘画布、龙爪断语 3. 视觉化呈现规范缺失：HTML仪表盘设计
核心逻辑线
7S评分定基 → 五行阴阳面定性 → 指标分层定量 → 复盘画布结构化 → 龙爪断语升华10步SOP（v3.0）
核心流程（必走·6步）
| Step | 内容 | v2.0变化 | |------|------|---------| | Step 1 | 六维信息采集 | 不变 | | Step 2 | 五行人格深度诊断 | 升级：+阴阳面+数据驱动识别+五行借力路径 | | Step 3 | 7S组织诊断评分 | 新增：1-10分+诊断依据+评级+可视化 | | Step 4 | 三层指标体系+关键动作设计 | 升级：结果/过程/风险三层+P0/P1+4列风险预警 | | Step 5 | AI增强关键词选择 | 不变 | | Step 6 | 选择输出类型 | 升级：+B1/B2双模板 |
增强流程（按需·4步）
| Step | 内容 | v2.0变化 | |------|------|---------| | Step 7 | 复盘画布生成 | 新增：B1个人复盘专属 | | Step 8 | 总部赋能接口评估+心文化评估 | 新增：B2组织诊断专属 | | Step 9 | 资产引用填充+龙爪断语生成 | 升级：+龙爪断语 | | Step 10 | Rule文件生成+HTML视觉规范校验 | 升级：+视觉规范校验 |
三种输出类型
| 类型 | 聚焦 | 核心方法 | 断语类型 | |------|------|---------|---------| | 提示词模式 | AI提示词方案 | 六维框架+五行适配 | 无 | | B1个人复盘画布 | 一个人的一周工作 | 复盘画布6步框架 | 一周一句话 | | B2组织诊断报告 | 一个组织的运行 | 7S+三层指标+五行适配 | 龙爪断语（3判断+金句+命题） |
P0修改项详解（7项）
1. 7S评分体系与诊断依据模板
2. 复盘画布6步框架
3. 五行阴阳面分析+数据驱动识别
4. 指标分层预警体系
5. 总部赋能接口激活状态评估
6. 龙爪断语生成
7. HTML输出视觉设计规范
五行借力路径表
| 五行 | 阴面 | 借力1 | 借力2 | 借力3 | 借力4 | 自补 | |------|------|-------|-------|-------|-------|------| | 金行过刚 | 指令式/文化弱/弹性少 | 借水润泽(加倾听) | 借火礼明(加仪式) | 借土承载(加预案) | 借木生发(加追问) | 数据补数据 | | 木行过旺 | 落地弱/分散/虎头蛇尾 | 借金从革(加标准) | 借土承载(加流程) | 借水润泽(加耐心) | 借火礼明(加聚焦) | 结构补结构 | | 火行过烈 | 跟进弱/波动/缺系统 | 借水润泽(加冷静) | 借土承载(加结构) | 借金从革(加标准) | 借木生发(加深度) | 机制补机制 | | 土行过滞 | 变革慢/守成/错失机会 | 借木生发(加创新) | 借火礼明(加激情) | 借金从革(加决断) | 借水润泽(加灵活) | 刺激补刺激 | | 水行过散 | 定力弱/摇摆/回避冲突 | 借土承载(加锚点) | 借金从革(加红线) | 借火礼明(加聚焦) | 借木生发(加远见) | 边界补边界 |
级联影响
岗位智能体v3.0修改会级联影响味藏店长龙爪，需5项同步更新：
核心金句
1. "岗位智能体造出了龙爪的骨架，但龙爪真正咬下去时，还需要牙齿——7S评分是牙齿、阴阳面分析是牙齿、指标分层是牙齿、复盘画布是牙齿、龙爪断语是牙齿。" 2. "从'能造龙爪'到'能造出咬得动问题的龙爪'。" 3. "7S评分定基 → 五行阴阳面定性 → 指标分层定量 → 复盘画布结构化 → 龙爪断语升华。" 4. "龙爪断语是AI从'工具'到'军师'的关键升级。"