来源:TXT v1.0 L453-476 | 标签:#L2赋能层 #火行 #岗位定义 #S战略
| 维度 | 内容 |
|---|---|
| 姓名 | 马循德 |
| 代号 | TR-SUP(火) |
| 五行 | 火行 |
| 核心定位 | 首席推销员教练·产品翻译官·匠心传播者 |
| 特别说明 | 实习主管,有料理长背景(独特优势) |
| S维度 | 权重 | 核心任务 | AI承担 | 人承担 |
|---|---|---|---|---|
| SV | 10% | 匠心文化传播、文化考试组织 | 考试系统管理 | 文化教学、故事讲解 |
| S | 30%★ | 产品话术开发(≥50道菜)、使用率(≥80%) | 话术初稿生成 | 话术创作、销售验证 |
| St | 15% | 前后厅联席会、下店采集(12次/年) | 会议排期 | 沟通协调、经验萃取 |
| Sy | 25% | 培训执行率(≥95%)、考试通过率(≥90%) | 日程排期、出勤追踪 | 现场授课、实操考核 |
| Sty | 5% | 学员满意度(≥4.5分)、活跃度(≥80%) | 满意度数据 | 教学互动、氛围营造 |
| Sf | 5% | 人才输出(≥2名/年)、师徒制执行 | 成长记录追踪 | 带教辅导、出师考核 |
| Sk | 10% | 课程开发(6门/年)、自身专业提升 | 课件模板 | 课程设计、案例创作 |
料理长背景 → 能把后厨"鲜·技·道"翻译为前厅销售话术
熊进(运营之火) → 马循德(培训之火) → 前厅(销售之火) → 客人(体验之火)
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作者:悟空(贾悦) | 知识产权:以观其妙书院
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