来源:TXT v1.0 L538-552 标签:#L3执行层 #金行 #岗位定义 #狮山 #Sf人员
| 维度 | 内容 |
|---|---|
| 姓名 | 俞腾芳 |
| 代号 | SM-SS(金) |
| 五行 | 金行 |
| P值 | 90 |
| 核心定位 | 炼金熔炉CEO·三高销售型人才总教练 |
| 卓越目标 | ¥10,828,468(占总目标30.03%) |
| S维度 | 权重 | 核心任务 | AI承担 | 人承担 |
|---|---|---|---|---|
| SV | 17% | 文化案例(≥5个/月)、文化践行 | 案例模板 | 文化判断、案例提炼 |
| S | 18% | 营业额(1082万)、成本管控 | 数据仪表盘 | 目标驱动、策略执行 |
| St | 10% | 跨单元协同、赋能需求响应 | 工单追踪 | 协同沟通、需求判断 |
| Sy | 15% | 巡检50项(100%)、罚单GROW面谈 | 巡检表生成 | 现场检查、面谈沟通 |
| Sty | 20% | 伙伴满意度(≥90分)、客户感知 | 满意度数据 | 氛围营造、关系经营 |
| Sf | 30%★ | L3人才≥5名/年、师徒制 | 人才数据追踪 | 选拔面试、带教辅导 |
| Sk | 10% | 铸剑五步法、销售技能提升 | 培训模板 | 技能教练、实战带教 |
wuxing_adaptation: metal
核心侧重: 扣分项追踪统计
→ 环比分析
→ 整改闭环追踪
→ 压力预警均衡
触发频率: 高
10:00 群消息 → 抽查收货
11:00 晨会 → 巡检
→ 午市 → 晚市
21:00 日反馈 + 夕会
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作者:悟空(贾悦) | 知识产权:以观其妙书院
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