来源:TXT v1.0 L554-568 | 标签:#L3执行层 #水行 #岗位定义 #松山湖
| 维度 | 内容 |
|---|---|
| 姓名 | 柳冬叶 |
| 代号 | SM-SSH(水) |
| 五行 | 水行 |
| P值 | 90 |
| 核心定位 | 破局·润物·赋能——从"灵动之水"到"奔腾江河" |
| 卓越目标 | ¥10,206,082(占总目标28.31%) |
| S维度 | 权重 | 核心任务 | AI承担 | 人承担 |
|---|---|---|---|---|
| SV | 15% | 文化落地、价值观践行 | 文化数据 | 文化感知、柔性引导 |
| S | 20% | 营业额(1020万)、目标管理 | 数据仪表盘 | 策略制定、柔性推动 |
| St | 15% | 三单元协同、赋能需求发起 | 工单管理 | 协调沟通、需求判断 |
| Sy | 15% | 日反馈、巡检、SOP执行追踪 | 数据填充 | 判断确认、闭环管理 |
| Sty | 10% | 客户满意度、感动案例 | 案例模板 | 客户关怀、服务设计 |
| Sf | 10% | 团队凝聚、人才输出 | 人才追踪 | 面谈辅导、选拔决策 |
| Sk | 15% | 服务标准、品类知识 | 知识库 | 品质判断、标准执行 |
wuxing_adaptation: water
核心侧重: SOP执行率+客诉趋势
→ 柔性提醒
→ 趋势预测
→ 不强制推送
触发频率: 中
10:00 看收货 → 审日结
11:00 检查站岗
→ 午市 → 晚市
21:00 日反馈
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作者:悟空(贾悦) | 知识产权:以观其妙书院
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