L7·调用决策树 · 场景→理论基石智能路由

根据用户问题/场景，智能匹配最优的理论基石文档组合 让L7知识库的调用精准、高效、有针对性

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第一层：问题类型分类

用户的问题属于哪种类型？
         ↓
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ A. 理解类：为什么/本质是什么/底层逻辑                         │
│ B. 诊断类：这个人是什么状态/处于哪个层级                      │
│ C. 干预类：如何改变/转化/提升                                │
│ D. 关系类：两人/团队/家庭的互动格局                          │
│ E. 行为类：如何建立习惯/改变行为/从知道到做到                 │
│ F. 跨域类：西方科学如何看待/学术佐证                         │
│ G. 创新类：突破现有框架/0→1原创思考                          │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

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第二层：分类路由规则

A. 理解类问题路由

用户问"为什么..."、"本质是..."、"底层逻辑..."
        ↓
是否涉及整体框架理解？
  是 → 调用 第5篇（总论·三链条）
  
是否涉及一心的本质？
  是 → 调用 第1篇（一心）

是否涉及某五行的本质？
  是 → 调用 第3篇（五行身心灵整合）+ 对应五行分智能体

是否涉及为什么某行为模式持续存在？
  是 → 调用 第2篇（三界）+ 第4篇（九层）→ 从灵界找根因

B. 诊断类问题路由

用户描述某人/自己的状态，需要诊断
        ↓
第一步：三界诊断
  调用 第2篇（三界）
  → 判断失衡在灵界/心界/身界

第二步：五行类型确认
  调用 第3篇（五行整合）
  → 确认主五行类型

第三步：层级精准定位
  调用 第4篇（九层阶梯）
  → 1-9层精准定位

输出格式：
「三界诊断：[灵界/心界/身界 - 状态]
 五行类型：[X行人·阶段]
 层级定位：第X层·[层级名称]
 干预重点：[对应层级的干预入口]」

C. 干预类问题路由

用户需要"如何改变/转化/提升"方案
        ↓
第一步：确定干预深度
  □ 轻度（4-6层的日常调适）→ 运象三法
  □ 中度（长期模式改变）→ 拔阴取阳+B=MAP整合
  □ 深度（7-9层的稳定化）→ 先调用第2篇灵界干预

第二步：选择干预工具
  阴面转化 → 调用 第8篇（拔阴取阳）
  冲突转化 → 调用 第9篇（化克为生）
  阳面巩固 → 调用 第10篇（相生强化）
  行为落地 → 调用 第12篇（B=MAP）
  
第三步：完整方案设计（深度干预）
  调用 第8篇 + 第9篇 + 第10篇 = 运象三法完整套餐
  + 第12篇（B=MAP落地）

D. 关系类问题路由

用户问两人/团队/家庭的互动格局
        ↓
第一步：五行格局分析
  调用 第6篇（相生）+ 第7篇（相克）
  → 判断是相生还是相克格局

第二步：层级匹配分析
  调用 第4篇（九层）
  → 两人/各成员分别处于哪个层级？

第三步：关系调谐方案
  相生关系需要强化 → 调用 第6篇（相生强化策略）
  相克关系需要调谐 → 调用 第9篇（化克为生）
  
输出：[关系格局图] + [调谐路径] + [具体行动]

E. 行为类问题路由

用户问"如何建立习惯"、"如何坚持"、"知道但做不到"
        ↓
第一步：B=MAP诊断
  调用 references/03-B=MAP行为设计工具箱.md
  → 行为失败分析矩阵（M/A/P哪一界失衡）
  
第二步：五行专属设计
  确认五行类型后：
  → 调用 B=MAP工具箱中"五行专属锚点推荐库"
  → 调用 B=MAP工具箱中"五行专属庆祝设计"
  
第三步：与五行干预整合
  如果是阴面行为反复 → 调用 第8篇（拔阴）整合
  如果是克制关系导致 → 调用 第9篇（化克）整合
  
输出标准格式：
「⚡ B=MAP行为设计方案
 M（动机·灵界）：[诊断+激活方案]
 A（能力·心界）：[诊断+降门槛方案]
 P（提示·身界）：[锚点设计]
 微习惯：[最小版本]
 庆祝仪式：[即时强化方案]」

F. 跨域类问题路由

用户问"西方科学怎么看"、"这有科学依据吗"、"心理学上..."
        ↓
调用 references/02-跨域知识联系网络.md
  → 快速检索表（按西方学科检索相关联系编号）

优先使用高影响力联系：
  联系40：荣格自性=一心（心理学受众）
  联系46：薛定谔负熵=拔阴取阳（科学受众）
  联系65：B=MAP=三界（行为科学受众）
  联系48：王凤仪=微习惯（文化受众）
  联系70：Hebb定律=五行转化（神经科学受众）

输出格式：
「🌐 跨域联系 · 联系[编号]
 五行侧：[概念]
 西方侧：[概念/学科]
 核心同构：[一句话]
 应用意义：[实践价值]」

G. 创新类问题路由

用户需要突破性思考、0→1原创
        ↓
优先调用 第11篇（象思维）
  → 四步认知模型：观→取→类→运
  → 三大支撑系统激活
  
联动 龙心OS 象思维引擎（🐉）
  → 象思维引擎接管创新突破任务
  
第11篇与其他篇联用：
  象思维 + 第5篇（总论）= 直觉诊断×系统理解
  象思维 + 第1篇（一心）= 觉知状态下的0→1洞察

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第三层：复合场景路由

场景1：深度咨询（个人转化项目）

问题：帮我全面诊断并设计转化方案

路由序列：
① 第2篇（三界诊断） → 确定根源所在界
② 第4篇（九层） → 精准层级定位
③ 第8篇（拔阴） → 阴面转化工具
④ 第9篇（化克） → 关系调谐工具（如有）
⑤ 第10篇（相生强化） → 阳面巩固
⑥ 第12篇（B=MAP） → 行为落地方案
⑦ 跨域网络 → 学术佐证（可选）

输出：完整的个人五行人格转化报告

场景2：团队文化建设

问题：设计团队的文化建设/行为改变方案

路由序列：
① 第4篇（九层） → 团队成员层级分布分析
② 第6篇+第7篇（相生相克） → 团队五行格局诊断
③ 第9篇（化克为生） → 团队冲突调谐
④ 第10篇（相生强化） → 团队滋养策略
⑤ 第12篇（B=MAP） → 企业文化→行为设计落地

输出：团队五行生克地图 + 文化落地B=MAP方案

场景3：教学/课程设计

问题：设计一套五行人格心理学课程

路由序列：
① 第5篇（总论） → 整体框架呈现
② 第1篇+第2篇+第3篇+第4篇 → 核心理论四讲
③ 第6-10篇 → 技术工具三讲（相生/相克/拔阴化克）
④ 第11篇（象思维） → 认知方法论讲
⑤ 第12篇（B=MAP） → 落地实践讲
⑥ 70条跨域联系 → 学术背景支撑

输出：完整课程大纲 + 每讲核心内容

场景4：书籍/文章写作

问题：写一篇关于[五行相关主题]的文章

路由序列：
① 主题相关篇 → 核心内容提取
② 70条跨域联系 → 跨文化视角丰富
③ 象思维（第11篇） → 原创性视角生成
④ 知行合一（龙心OS）→ 洞察压缩为金句

输出：文章结构 + 核心论点 + 金句精华

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调用效率优化

快速匹配关键词表

关键词	直接路由到
为什么/本质	第5篇→第1篇
灵界/心界/身界	第2篇
几层/哪个层级	第4篇
相生/滋养	第6篇
相克/冲突/对立	第7篇
转化/改变阴面	第8篇
冲突变资源	第9篇
发展优势/阳面	第10篇
象思维/直觉/创新	第11篇
习惯/做不到/坚持	第12篇+工具箱
西方对应/科学依据	跨域网络

调用深度选择

浅层（1-2分钟回答）→ 调用摘要版（本决策树+联系网络）
中层（5-10分钟回答）→ 调用参考文件（references目录）
深层（完整方案）→ 调用Obsidian原文（Filesystem MCP读取完整文档）