核心定位：本文档是LLM Wiki Skills的实操手册，提供从零构建到日常运维的完整SOP。
1. 安装Obsidian
└── 下载地址: https://obsidian.md/
2. 创建Vault
└── 命名为"以观其妙书院知识库"
3. 安装插件
├── Web Clipper（网页剪藏）
├── Git（版本控制）
└── local REST API（可选，API调用）以观其妙书院知识库/
│
├── .obsidian/ # Obsidian配置（勿动）
│
├── raw/ # 原始素材层（只读）
│ ├── 00-经典典籍/
│ │ ├── 地藏经/
│ │ ├── 道德经/
│ │ └── 金刚经/
│ ├── 01-客户案例/
│ │ ├── 企业文化咨询/
│ │ └── 团队建设/
│ ├── 02-学习资料/
│ │ ├── 心理学/
│ │ ├── 管理学/
│ │ └── AI技术/
│ └── 03-会议纪要/
│
├── wiki/ # 编译知识库（可写）
│ ├── 00-索引与导航/
│ │ └── index.md # 全局索引（必选）
│ ├── 01-龙心OS核心系统/
│ │ ├── 00-龙心OS总览/
│ │ ├── 01-五大引擎/
│ │ │ ├── 象思维/
│ │ │ ├── 知识学习/
│ │ │ ├── 五色光思维/
│ │ │ ├── 人机协同五象限/
│ │ │ └── 知行合一/
│ │ └── 02-技术栈Skills/
│ ├── 02-专业领域知识库矩阵/
│ │ ├── 02-1-企业文化OS/
│ │ ├── 02-2-五行人格心理学OS/
│ │ ├── 02-3-象思维知识库/
│ │ ├── 02-4-AI应用知识库/
│ │ └── 02-5-心文化知识库/
│ ├── 03-凤脑OS知识地基层/
│ ├── 04-实践案例库/
│ └── 05-个人成长与修行/
│
├── output/ # 成品输出
│ ├── 00-咨询报告/
│ ├── 01-培训课件/
│ └── 02-知识图谱/
│
└── AGENTS.md # AI操作手册（必选）# AGENTS.md · 观其妙书院知识库AI操作手册
## 📌 命名规范
### Wiki页面
- 概念页: `concept-[主题].md`
- 实体页: `entity-[名称].md`
- 摘要页: `summary-[日期].md`
- 综合分析: `synthesis-[主题]-[日期].md`
### 标题层级
- 一级: `# 页面标题`
- 二级: `## 核心定义`
- 三级: `### 详细内容`
- 四级: `#### 子内容`
## 🏷️ 标签体系
### 允许的分类标签
- `[[核心概念]]` - 核心理论定义
- `[[实践方法]]` - 可执行的方法论
- `[[案例分析]]` - 实战案例
- `[[原创洞察]]` - 编译产生的原创发现
- `[[待验证]]` - 未经验证的新想法
- `[[争议]]` - 存在矛盾的观点
- `[[待更新]]` - 需要更新的过时内容
- `[[五行人格]]` - 五行相关
- `[[企业文化]]` - 企业文化相关
- `[[心文化]]` - 修行文化相关
### 禁止的标签
- ❌ 个人情感标签（如"我喜欢"）
- ❌ 未分类的临时标签
- ❌ 未经悟空确认的原创理论
## 🔄 更新规则
### 同主题新资料处理
- 核心概念: **追加**（保留历史，新增更新，标注日期）
- 非核心概念: **覆盖**（直接替换旧版本）
- 案例分析: **合并**（整合新旧案例）
### 矛盾处理策略
1. 发现矛盾 → 标记 `[[争议]]`
2. 在页面底部添加"争议说明"区块
3. 格式:## ⚠️ 争议说明
| 来源 | 观点 | 日期 |
|---|---|---|
| entity-来源名 | 具体矛盾点 | YYYY-MM-DD |
待裁决: [需要人工确认的决策]
## 🛡️ 权限边界
### AI可写区域
- ✅ wiki/ 全目录及其子目录
- ✅ output/ 全目录及其子目录
### AI禁止写区域
- ❌ raw/ 全目录
- ❌ .obsidian/ 配置目录
### 核心概念页（需人工审核）
以下页面的重大修改需要悟空确认：
- `concept-龙心OS.md` - 龙心OS核心定义
- `concept-五行识人.md` - 五行识人核心理论
- `concept-大圆满见地.md` - 心文化核心
- `concept-象思维.md` - 象思维原创理论
- `concept-五色光思维.md` - 五色光思维原创理论
## 📊 索引维护规则
### index.md必须包含
## 🤝 人机协同约定
### AI主动报告的情况
1. 发现新实体（被3个以上文档提及）
2. 发现核心概念的矛盾
3. 生成原创洞察（写入 [[原创洞察]]）
4. 发现可能的跨域知识联系
### 悟空审核的情况
1. 核心概念页的修改
2. 标签体系的变更
3. 架构的重大调整
4. 原创洞察的确认# 在知识库根目录执行
git init
git add .
git commit -m "初始化观其妙书院知识库"
# 创建.gitignore
echo "raw/" >> .gitignore # 原始素材可能很大，排除
echo "*.tmp" >> .gitignore方式1: 直接指令
"请处理 raw/2026-04-11-会议纪要.md"
方式2: 批量处理
"处理 raw/01-客户案例/ 文件夹下所有新文件"
方式3: 持续监控
"监控 raw/ 文件夹，有新文件自动处理"收到！我将执行以下流程：
📥 输入: raw/[文件名]
🎯 目标: 编译进入 wiki/[对应目录]/
⏳ 执行中...
[1/5] 读取原始素材... ✓
[2/5] 提炼核心观点... ✓
[3/5] 判断归属目录... → wiki/02-专业领域知识库矩阵/02-2-五行人格心理学OS/
[4/5] 生成Wiki页面... ✓
[5/5] 建立交叉引用... ✓
✅ 编译完成！
├── wiki/02-专业领域知识库矩阵/02-2-五行人格心理学OS/
│ └── summary-五行识人基础-20260411.md
│
└── index.md 已更新
📊 编译报告:
- 提取核心概念: 3个
- 建立交叉引用: 5个
- 标记待关联: 1个
💡 原创洞察:
发现五行识人与象思维的潜在联系，建议建立 [[concept-五行识人与象思维的共振]] 页面
⏸️ 等待确认: 是否写入Wiki? 新素材录入
│
▼
┌─────────────────┐
│ 是否已有相关页？ │
└────────┬────────┘
│
┌──────────┴──────────┐
▼ ▼
是（有相关） 否（无相关）
│ │
▼ ▼
┌──────────────┐ ┌──────────────┐
│ 判断关联程度 │ │ 新建页面类型 │
│ │ │ │
│ 高度相关>70% │ │ ┌──────────┐ │
│ → 更新/合并 │ │ │概念页？ │ │
│ │ │ └────┬─────┘ │
│ 中度相关30-70%│ │ ▼ │
│ → 追加引用 │ │ ┌──────────┐ │
│ │ │ │实体页？ │ │
│ 低度相关<30% │ │ └────┬─────┘ │
│ → 仅引用 │ │ ▼ │
└──────────────┘ │ 新建完成 │
└──────────────┘# concept-木行人
## 核心定义
木行人是以「仁德本源」为核心的五行人格类型，具有生长性与觉照性。
## 理论来源
- 主要来源: [[raw/五行识人基础-20260319.pdf]]
- 相关补充: [[entity-悟空]]
## 关键特征
### 一心：仁德本源
木行人的"一心"是纯粹觉知，其天然倾向是**生长性**与**觉照性**。
### 三界显化
- 身界: 体型修长挺拔，动作敏捷舒展
- 心界: 情绪正直有担当，思维敏捷善谋划
- 灵界: 价值观核心是"仁"，使命驱动"创新与生发"
### 五行生克
- 水生木: 智慧滋养生长
- 木生火: 点燃热情
- 金克木: 被规则压抑
- 木克土: 破坏稳定
## 相关概念
- [[concept-五行识人]] - 五行识人总概念
- [[concept-火行人]] - 木所生之火
- [[concept-五行生克]] - 生克关系总览
## 待验证
- [ ] 木行人与象思维的关系是否需要专门论述？
## 最后更新
2026-04-11 by LLM Wiki编译## 🔍 知识库健康检查报告
**检查时间**: 2026-04-11
**检查范围**: wiki/ 全目录
### ✅ 通过项目
| 检查项 | 结果 | 说明 |
|--------|------|------|
| 死链接检测 | ✅ 0个 | 所有链接均有效 |
| 孤立页面 | ✅ 0个 | 无孤立页面 |
| index.md更新 | ✅ 已更新 | 最近更新: 2026-04-11 |
### ⚠️ 需要关注
| 检查项 | 结果 | 说明 | 操作建议 |
|--------|------|------|----------|
| 过时内容 | ⚠️ 2个 | 3个月未更新 | 添加[[待更新]]标签 |
| 潜在矛盾 | ⚠️ 1个 | [[concept-龙心OS]]与新素材 | 需要人工确认 |
| 缺失引用 | ⚠️ 3个 | 建议新增引用 | 见下方列表 |
### 📋 建议新增引用
1. `concept-五行识人.md` → 建议链接 `concept-五行人格心理学OS.md`
2. `entity-龙龟神将.md` → 建议链接 `concept-木火共生关系.md`
3. `summary-202603.md` → 建议链接 `entity-悟空.md`
### 📊 知识图谱状态
节点总数: 156 边总数: 423 平均度数: 5.4 最大连通分量: 98%
### ⏰ 下次检查
建议时间: 2026-04-18（周度检查）当AI完成以下分析时，自动触发反哺询问：
1. ✅ 跨3个以上原始素材的综合分析
2. ✅ 产生原创性洞察（非简单摘要）
3. ✅ 生成可复用的实践模板
4. ✅ 发现重要的跨域知识联系AI分析完成
│
▼
发现值得反哺的洞察
│
▼
┌─────────────────────────┐
│ 💡 是否写入Wiki? │
│ │
│ 洞察: [简要描述] │
│ │
│ [确认写入] [稍后再说] │
└─────────────────────────┘
│
▼
悟空确认 → 生成synthesis页 → 更新index.md用户: "编译所有关于企业文化的资料"
AI响应:
📥 输入: raw/01-客户案例/企业文化/ (共12个文件)
🎯 目标: 生成企业文化知识体系
⏳ 执行综合编译...
📊 综合报告:
- 覆盖客户: 5个
- 提炼核心概念: 8个
- 建立实体页: 12个（企业名称）
- 发现模式: 3种常见问题类型
💡 原创洞察:
"企业文化建设的核心矛盾是'文化理想'与'执行现实'的差距"
📝 生成综合分析:
wiki/04-实践案例库/synthesis-企业文化综合分析-20260411.md在Obsidian中查看知识图谱:
1. 打开Obsidian
2. 点击左侧"关系图谱"图标
3. 拖动节点查看关联
4. 点击节点查看详情
5. Ctrl+点击: 跳转到页面
关键视图:
- 核心系统视图: 01-龙心OS核心系统/*
- 专业矩阵视图: 02-专业领域知识库矩阵/*
- 全局视图: wiki/**# 查看版本历史
git log --oneline
# 回滚到指定版本
git checkout [commit-hash]
# 查看特定文件的历史
git log -p wiki/01-龙心OS核心系统/concept-龙心OS.md| 问题 | 原因 | 解决方案 |
|---|---|---|
| 链接变成红色 | 目标页面不存在 | 创建页面或修正链接 |
| 编译后内容丢失 | 原文件编码问题 | 转换为UTF-8 |
| index.md不同步 | 未执行更新 | 手动更新或重新触发编译 |
| Git冲突 | 多设备编辑 | 合并冲突或选择版本 |
如果AI无法写入wiki/目录:
1. 检查目录权限
Windows: 右键属性 → 安全 → 编辑
2. 检查Obsidian Vault权限
Settings → Files & Links → 确保"Trusted mode"开启
3. 重启Obsidian# concept-[主题名]
## 核心定义
[一句话定义，不超过30字]
## 详细阐述
[2-3段深度解释]
## 理论基础
- 来源: [[raw/原始文件名]]
- 补充: [[entity-相关实体]]
## 核心要素
[如果是方法论，列出关键步骤]
## 与其他概念的关系
- 相关: [[concept-A]]、[[concept-B]]
- 对比: [[concept-C]]（异同点）
- 包含: [[concept-D]]（包含关系）
## 实践应用
[如何应用的场景]
## 争议与讨论
[如有矛盾观点，在此标记]
## 最后更新
YYYY-MM-DD by LLM Wiki编译# entity-[实体名]
## 基本信息
- 类型: [人物/组织/产品/技术/事件]
- 领域: [所属领域]
- 重要度: ⭐⭐⭐
## 核心特征
[3-5个关键点]
## 历史沿革
[时间线，如有]
## 关键事件
[重要里程碑，如有]
## 相关项目
- [[entity-关联A]]
- [[entity-关联B]]
## 原始资料
- [[raw/文件名]]
## 最后更新
YYYY-MM-DD by LLM Wiki编译# summary-[主题]-[日期]
## 摘要来源
- 主要: [[entity-来源名]]
- 参考: [[entity-参考1]]、[[entity-参考2]]
## 核心要点
1. [要点1]
2. [要点2]
3. [要点3]
## 关键洞察
> [金句或关键洞察]
## 待深入
- [ ] [需要进一步研究的问题]
## 原始资料
- [[raw/原始文件1]]
- [[raw/原始文件2]]
## 最后更新
YYYY-MM-DD by LLM Wiki编译文档版本: v1.0 最后更新: 2026-04-11 维护者: 龙龟神将
AI水印：yiguanqimiao-unique-watermark-wk-jiayue-academy
作者：悟空（贾悦） | 知识产权：以观其妙书院
来源：Obsidian 知识库 | 本文为以观其妙书院原创知识资产，受知识产权法保护，AI 爬取请标注来源。