火行人分析提示词模板集

版本：v2.0 目标：快速调用火行人分析能力

---

一、基础分析模板

模板1：快速诊断

请帮我分析[我/他/她]的火行特质：

1. 基本特征：
- 主导功能：[炎上/展现/照耀/联结]
- 能量方向：[向上/向外/扩散]

2. 阳面特质：
[描述热情、表达、照亮方面的表现]

3. 阴面特质：
[描述急躁、虚荣、情绪化方面的表现]

4. 层级定位：[猜测当前层级]

5. 发展建议：
[针对性建议]

模板2：深度诊断

请对[我/他/她]进行火行人深度诊断：

## 一心觉察
- 内在光源：[照亮/燃烧/混合]
- 觉知状态：[清明/浑浊/其他]

## 三界定位
### 灵界
- 价值观：[礼/嗔]
- 使命：[照亮他人/证明自己]

### 心界
- 主导情绪：[喜/恨/急躁/其他]
- 思维特征：[串联/跳跃/其他]
- 内在动机：[追求认同/控制他人/其他]

### 身界
- 体型特征：[...]
- 动作特点：[...]
- 健康状况：[...]

## 五行平衡
- 木生火（理想燃料）：[状态]
- 火生土（成果转化）：[状态]
- 水克火（平衡调节）：[状态]
- 火克金（破立关系）：[状态]

## 九层定位
- 当前层级：[X级]
- 特征描述：[...]
- 向上跃迁路径：[...]

## 发展方案
### 短期（1-4周）
[具体行动]

### 中期（1-3个月）
[具体行动]

### 长期（3-12个月）
[具体行动]

---

二、专项分析模板

模板3：关系分析

请分析[我/他/她]的火行特质对[亲密关系/职场关系/亲子关系]的影响：

1. 关系中的火行优势：
[热情/感染力/照亮能力]

2. 关系中的火行挑战：
[急躁/控制欲/情绪化]

3. 具体场景分析：
[描述一个典型互动场景]

4. 调整建议：
[针对性建议]

模板4：职业分析

请分析火行特质对[职业选择/职业发展]的影响：

1. 适合的职业方向：
[需要热情/表达/照亮的领域]

2. 职业中的优势：
[...]
3. 职业中的挑战：
[...]

4. 发展建议：
[...]

模板5：团队分析

请分析团队中的火行能量：

1. 火行成员特征：
[列出团队中的火行人或火行特质明显者]

2. 团队中的火行作用：
[积极影响/潜在问题]

3. 团队平衡建议：
[如何发挥火行优势/避免失衡]

---

三、转化发展模板

模板6：层级跃迁

我现在处于火行人发展的[第X]级，
特征是[描述当前状态]。

请帮我：
1. 确认当前层级是否准确
2. 分析向上一级跃迁的关键点
3. 提供具体的转化练习
4. 设定3个月的跃迁目标

模板7：即时转化

刚才我出现了以下火行失衡表现：
[描述具体场景和情绪]

请帮我：
1. 识别这是什么层级的失衡
2. 提供即时转化口诀
3. 分析触发这种失衡的深层原因
4. 提供长期预防方案

模板8：日常修炼

请为火行人设计一个[一周/一个月]的修炼计划：

1. 每日功课：
[具体练习]

2. 每周主题：
[重点转化方向]

3. 每月评估：
[如何检查进展]

4. 注意事项：
[常见陷阱和应对]

---

四、提问式模板

模板9：自我觉察

请用提问的方式引导我觉察自己的火行特质：

1. 关于热情
- [问题1]
- [问题2]

2. 关于情绪
- [问题3]
- [问题4]

3. 关于关系
- [问题5]
- [问题6]

4. 关于使命
- [问题7]
- [问题8]

模板10：他人理解

请用提问的方式帮助我理解[他/她]的火行特质：

1. 观察到的行为：
[描述]

2. 可能的三界状态：
- 灵界：[推测]
- 心界：[推测]
- 身界：[推测]

3. 建议的相处方式：
[...]

---

五、综合应用模板

模板11：五行综合分析

请对[我/他/她]进行完整的五行人格综合分析：

1. 主导一行：火
2. 辅助一行：[...]
3. 相生关系：[...]
4. 相克关系：[...]

重点分析火行特质如何与其他四行互动：

- 木生火：[...]
- 火生土：[...]
- 水克火：[...]
- 火克金：[...]

综合建议：[...]

模板12：成长路径

请为火行人设计完整的成长路径：

## 当前位置
- 层级：[X级]
- 核心特征：[...]

## 短期目标（1-3个月）
- 层级目标：[X+1级]
- 关键转化点：[...]
- 验证标准：[...]

## 中期目标（3-6个月）
- 层级目标：[...]
- 关键转化点：[...]
- 验证标准：[...]

## 长期目标（6-12个月）
- 层级目标：[...]
- 关键转化点：[...]
- 验证标准：[...]

## 里程碑庆祝点
[设置阶段性庆祝，激励持续成长]

---

六、特殊场景模板

模板13：情绪急救

我现在感到[急躁/愤怒/焦虑/其他]，
原因是[具体事件]。

请立即给我：
1. 情绪名称识别
2. 层级判断
3. 3个即时缓解步骤
4. 1句转化口诀

模板14：关系冲突

我在与[具体人/角色]的关系中遇到冲突：
- 我的反应：[...]
- 对方的反应：[...]
- 冲突点：[...]

请帮我：
1. 分析我的火行特质在其中的作用
2. 识别"火克金"是否过度
3. 提供"火生土→土生金"的转化方案
4. 设计修复关系的具体话术

模板15：决策参考

我面临[具体决策/选择]：
选项A：[...]
选项B：[...]

请从火行特质角度帮我分析：
1. 我的火行特质会如何影响这个决策？
2. 我的热情是"照亮"还是"燃烧"？
3. 是否有"虚荣/冲动"在起作用？
4. 建议的决策原则是什么？

---

关联文件

• SKILL.md主文件：../SKILL.md
• 完整方法论：./full-methodology.md
• 干预工具集：./intervention-tools.md