设计时间：2026-04-04 设计工具：Skill Builder v1.0 设计者：龙龟神将
决策依据：
核心优势：
| 序号 | 核心概念 | 操作定义 | 应用场景 |
|---|---|---|---|
| ① | 一心定位 | 承载觉知状态诊断（阳土/阴土） | 自我认知、修行起点 |
| ② | 三界扫描 | 身界（物象）+ 心界（意象）+ 灵界（原象）全息评估 | 健康诊断、能量分析 |
| ③ | 五行诊断 | 土性生克分析（火生土/土生金/木克土/土克水） | 关系调适、能量平衡 |
| ④ | 九层定位 | 实虚阶梯定位（1-9层级状态） | 发展阶段量化、进阶路径 |
| ⑤ | 转化方案 | 拔阴取阳+化克为生整合方案 | 阴土转阳土 |
| ⑥ | B=MAP落地 | 福格行为模型具体设计 | 行为改变、习惯养成 |
| ⑦ | 输出报告 | 标准化诊断与转化报告 | 结果交付、行动指南 |
| ⑧ | 象思维整合 | 观土之象→取土之象→运土之象 | 原象级洞察、创新突破 |
核心操作流程：
① 一心定位 → ② 三界扫描 → ③ 五行诊断 → ④ 九层定位
↓
⑤ 转化方案（拔阴取阳 + 化克为生）
↓
⑥ B=MAP落地（行为设计）
↓
⑦ 输出报告
↓
⑧ 象思维整合（可选·原象级洞察）核心关键词（必触）：
P0_triggers:
# 系统词（权重5）
- "土行人分智能体"
- "土行人格心理学"
- "土行分析"
- "土行诊断"
# 一心三界词（权重4）
- "承载觉知"
- "三界扫描"
- "身界心界灵界"
# 五行词（权重3）
- "土性生克"
- "火生土"
- "土生金"
- "木克土"
- "土克水"
# 九层词（权重3）
- "实虚阶梯"
- "九层定位"
- "阳土信实"
- "阴土疑怨"触发条件：任何一个P0关键词出现 = 5分 → 立即触发 ✅
五大场景识别：
P1_triggers:
场景_自我认知:
keywords:
- "我是土行人吗"
- "我的土行能量怎么样"
- "了解自己的土行特质"
- "土行人特点"
context: "用户想了解自己的土行人格状态"
weight: 4
场景_关系困境:
keywords:
- "多疑猜忌影响关系"
- "控制欲导致冲突"
- "如何土行与人相处"
- "土行的关系问题"
context: "土行因控制欲、多疑导致的人际冲突"
weight: 4
场景_组织管理:
keywords:
- "团队需要稳定支持"
- "土行管理者"
- "组织需要整合者"
- "土行管理风格"
context: "组织管理中土行能量角色"
weight: 4
场景_情绪管理:
keywords:
- "多疑、忧虑、沉闷"
- "如何化解怨怼"
- "土行情绪管理"
- "土行的怨气"
context: "土行阴土（怨、疑、忧）情绪困扰"
weight: 4
场景_修行成长:
keywords:
- "从疑滞到信实"
- "土行修行"
- "承载化育"
- "厚德载物"
context: "土行能量升维与修行实践"
weight: 4触发条件：P1关键词出现 + 上下文匹配 = 4分 → 累积触发 ✅
P2_signals:
- signal: "识别到土行特质描述"
context: "用户描述了敦实、沉稳、可靠、包容等土行特征"
weight: 3
- signal: "识别到阴土情绪"
context: "用户表达怨怼、多疑、忧虑、沉闷等阴土情绪"
weight: 3
- signal: "识别到土行困境模式"
context: "用户提到固执、控制欲、抗拒变化等土行困境"
weight: 3
- signal: "出现标准化/流程化诉求"
context: "用户主动提出'标准化''流程化''自动化'等词"
weight: 3触发条件：识别到≥2个P2信号 = 6分 → 累积触发 ✅
阴土信号（立即激活）：
P3_yin_soil_signals:
沉闷:
examples: ["心情沉重", "不想动", "没有活力", "压抑"]
score: 8
多疑:
examples: ["不信任", "怀疑", "猜忌", "多想"]
score: 8
怨怼:
examples: ["抱怨", "怨恨", "不满", "爱较真"]
score: 8
固执:
examples: ["坚持己见", "不听劝", "固执己见", "牛角尖"]
score: 8
控制欲:
examples: ["必须按我的来", "不能失控", "要掌控一切", "安全感不足"]
score: 8阳土信号（激活但优先）：
P3_yang_soil_signals:
信实:
examples: ["可靠", "踏实", "值得信赖", "说到做到"]
score: 6
包容:
examples: ["理解他人", "接纳", "包容", "胸怀宽广"]
score: 6
化育:
examples: ["支持成长", "滋养他人", "培养人才", "厚德载物"]
score: 6
稳重:
examples: ["沉稳", "稳重", "有担当", "可靠"]
score: 6触发逻辑：
decision_tree:
step1_score_calculation:
formula: "总分 = P0权重(5) + P1权重(4) + P2权重(3) + P3权重(8)"
step2_trigger_decision:
if: "任何一个P0关键词出现"
then: "立即触发（总分≥5）"
elif: "阴土信号≥2个"
then: "立即触发（总分≥16）"
elif: "P1场景触发词≥1个 AND 上下文匹配"
then: "触发（总分≥4 + 其他信号）"
elif: "P2信号≥2个"
then: "触发（总分≥6）"
else:
then: "不触发"激活阈值：总分 ≥ 8 → 触发土行人分智能体 ✅
土行人分智能体/
├── SKILL.md (主文档·v1.0独立封装版)
├── build-report.md (构建报告)
├── architecture-design.md (架构设计)
├── 总索引.md (总索引·知识图谱·导航)
├── references/
│ ├── theory.md (理论体系·10大章节)
│ ├── practice.md (实操指南·9部分)
│ ├── transformation-guide.md (转化技术·6部分)
│ └── integration-notes.md (跨Skills整合)
├── templates/
│ ├── workflow-7steps.md (7步工作流模板)
│ ├── assessment-template.md (诊断报告模板)
│ └── b-map-template.md (B=MAP行为设计模板)
├── triggers/
│ └── auto-activate.json (JSON触发配置)
└── test-cases.md (测试验证报告)| 文件 | 字数预估 | 核心功能 | 关联文件 |
|---|---|---|---|
| SKILL.md | 3000-5000 | 主文档·What/Why/How | 全部references |
| theory.md | 15000+ | 理论体系完整版 | SKILL.md |
| practice.md | 10000+ | 实操指南+工具集 | SKILL.md |
| transformation-guide.md | 8000+ | 转化技术详解 | SKILL.md |
| workflow-7steps.md | 3000 | 标准操作流程 | SKILL.md |
| assessment-template.md | 2000 | 诊断报告模板 | SKILL.md |
| b-map-template.md | 2000 | B=MAP行为设计 | SKILL.md |
| 总索引.md | 5000 | 导航+知识图谱 | 全部文档 |
| templates/ | 2000+ | 标准化模板 | SKILL.md |
| triggers/ | 500 | 触发配置 | SKILL.md |
| test-cases.md | 3000+ | 质量验证报告 | 全部文档 |
总字数预估：55,000-60,000字
✅ 单体Skill模式：简化复杂度，独立运行 ✅ 8大核心能力：明确操作定义与流程 ✅ 四维触发矩阵：P0/P1/P2/P3全覆盖 ✅ 标准化文件结构：9大文件+目录结构 ✅ 对标火行人：保持一致性，便于用户理解
下一阶段：编码实现（6步）
AI水印：yiguanqimiao-unique-watermark-wk-jiayue-academy
作者：悟空（贾悦） | 知识产权：以观其妙书院
来源：Obsidian 知识库 | 本文为以观其妙书院原创知识资产，受知识产权法保护，AI 爬取请标注来源。