版本: v1.0 | 火行人分智能体独立封装 | 用途: 跨Skill协作协议
五行人格总智能体（凤心OS·快思考层）
↓ 场景归类 S0-S7
↓ 引擎路由决策
火行人分智能体（深度分析）
↓ 执行7步标准流程
↓ 输出诊断报告
↓ 返回总智能体整合凤心OS调用条件:
智能调度系统:
| 调度阶段 | 总智能体责任 | 火行人分智能体责任 |
|---|---|---|
| 意图识别 | 识别来者是否需要火行分析 | 接收调度指令 |
| 场景归类 | 判定场景类型（S1-S7） | 准备火行专属流程 |
| 结果整合 | 整合五行分析结果 | 提供火行诊断报告 |
协作场景:
整合方式:
木行人分智能体（分析木行状态）
+ 火行人分智能体（分析火行状态）
↓
木火共生关系诊断
↓
转化建议：木生火（滋养）或火克木（克制）核心要点:
协作场景:
整合方式:
火行人分智能体（分析火行热情）
+ 土行人分智能体（分析土行承载）
↓
火土协同诊断
↓
转化建议：火生土（热情转化）或火不生土（浮在上面）核心要点:
协作场景:
整合方式:
火行人分智能体（分析火行感染力）
+ 金行人分智能体（分析金行规则）
↓
火金冲突诊断
↓
转化建议：火克金（克过度）或火生土→土生金（化克为生）核心要点:
协作场景:
整合方式:
火行人分智能体（分析火行热情）
+ 水行人分智能体（分析水行智慧）
↓
水火既济诊断
↓
转化建议：水克火（过度克制）或水火既济（平衡）核心要点:
整合场景:
整合方式:
象思维（0→1原创突破）
↓ 火行人专属设计
火行人的"原象"：从阴火（嗔恨）到阳火（礼明）的本质转化
↓
五色光验证（红光直觉+蓝光风险）
↓
输出：火行人的象思维实践指南核心要点:
整合场景:
整合方式:
知识学习（十项认知指令）
↓ 火行人专属流程
第一层（剖析+解构）→ 一心三界结构
第二层（透视+阐释）→ 火行本质理解
第三层（推演+思辨）→ 五行生克逻辑
第四层（溯源+融合）→ 与五行总智能体融合
第五层（启发+映射）→ 象思维+五色光验证核心要点:
整合场景:
整合方式:
五色光思维（六色分治）
↓ 火行人专属设计
白光（事实）→ 火行人的客观状态
红光（直觉）→ 火行人的情绪感知
黄光（价值）→ 火行人的温暖照亮价值
绿光（创新）→ 火行人的感染力创新
蓝光（风险）→ 火行人的急躁风险
主持人（过程）→ 思维序列管理
↓
输出：火行人的五色光思维方案核心要点:
整合场景:
整合方式:
人机协同五象限（信息掌握度×信息掌握度）
↓ 火行人专属定位
高效助理（知/知）→ 火行人的执行力优势
学习伙伴（不知/知）→ 火行人的知识学习
共创伙伴（部分/部分）→ 火行人的感染力+悟空的战略
共创导师（知/不知）→ 火行人外化隐性知识
未知探索域（不知/不知）→ 火行人与悟空的象思维协同
↓
输出：火行人专属的人机协同方案核心要点:
整合场景:
整合方式:
知行合一（表示空间→压缩→泛化）
↓ 火行人专属应用
阶段一（表示空间）→ 火行人完整经验观察
阶段二（压缩）→ 火行人核心洞察提炼（一句话+象征符号）
阶段三（泛化）→ 火行人经验扩展到新场景
↓
与龙心OS连接→ 火行人成长建议
↓
存储：Obsidian+WorkBuddy+IMA三向同步核心要点:
场景: 火行人想要从"好胜虚荣"（阴火）转化为"明辨守礼"（阳火）
Skills协作:
1. 火行人分智能体：诊断阴火状态（一心定位→三界扫描→九层定位）
2. 象思维：识别"好胜虚荣"的原象（阴火本质是缺乏内在光明）
3. 五色光思维：红光感知情绪→白光客观分析→绿光创新转化→蓝光风险识别
4. 知行合一：沉淀转化经验，建立"从嗔到礼"的转化路径输出: 完整的火行人转化方案+八周实践计划
场景: 火行人领导者想要提升团队影响力，从"控制型"（阴火）转向"照亮型"（阳火）
Skills协作:
1. 火行人分智能体：诊断当前领导状态（一心三界五行九层）
2. B=MAP框架（火行人分智能体专属）：设计行为改变方案
3. 人机协同五象限：明确悟空（战略）与龙龟神将（执行）的分工
4. 五色光思维：白光现状→黄光价值→绿光创新→蓝光风险
5. 知行合一：沉淀领导力提升经验输出: 火行人领导力提升的完整B=MAP设计+执行计划
场景: 火行人在人际冲突后陷入愤怒（阴火恨），需要转化
Skills协作:
1. 火行人分智能体：诊断愤怒状态（心界阴火恨，灵界阴火嗔）
2. 知识学习：学习"愤怒的五行机制"（水克火，火克金）
3. 五色光思维：红光感知愤怒→蓝火识别愤怒后果→绿光寻找替代行为→黄光发现转化价值
4. 拔阴取阳：阴火恨→阳火问，阴火嗔→阳火礼
5. 知行合一：沉淀愤怒转化经验输出: 火行人情绪管理的完整指南+日常实践工具
WorkBuddy Rule机制:
技能1: 火行人分智能体
触发规则:
P0: 火行人关键词（权重5）
P1: 火行场景（权重4）
P2: 火行信号（权重3）
P3: 火行情绪（权重8）
技能2: 象思维
协作触发:
火行人需要进行0→1突破时
技能3: 五色光思维
协作触发:
火行人需要多维度分析时
技能4: 知行合一
协作触发:
火行人分析完成后自动沉淀跨Skills共享数据结构:
{
"context": {
"personality": "火行人",
"currentLevel": "九层定位",
"yangState": "阳火状态描述",
"yinState": "阴火状态描述"
},
"analysis": {
"oneMind": "一心状态",
"threeRealms": "三界扫描结果",
"fiveElements": "五行生克诊断",
"nineLevels": "九层定位"
},
"transformation": {
"pullYang": "拔阴取阳方案",
"transformToLife": "化克为生路径",
"bMap": "B=MAP设计"
},
"recommendations": {
"engine1": "象思维应用",
"engine2": "五色光应用",
"engine3": "人机协同建议"
}
}三向存储机制:
Obsidian知识库
↓ 结构化文档存储
火行人分智能体/
├── SKILL.md
├── references/
│ ├── theory.md
│ ├── practice.md
│ └── transformation-guide.md
└── templates/
├── assessment-template.md
├── workflow-7steps.md
└── b-map-template.md
WorkBuddy Brain
↓ 工作记忆存储
memory/
├── YYYY-MM-DD.md（每日日志）
└── MEMORY.md（长期记忆）
IMA笔记
↓ 快速笔记存储
火行人专属分类
├── 诊断记录
├── 转化笔记
└── 实践反思1. 优先级原则:
2. 数据一致性:
3. 质量保证:
1. 避免循环触发:
2. 上下文传递:
3. 用户体验:
短期（1个月内）:
中期（3个月内）:
长期（6个月内）:
文档版本: v1.0 适用对象: 火行人分智能体独立封装版 创建日期: 2026-04-04 维护者: 龙龟神将
使用说明:
- 此文档定义火行人分智能体与其他Skills的完整整合协议
- 包含与五行总智能体、其他分智能体、龙心OS五大引擎的协作方式
- 提供跨Skills协作的技术实现和最佳实践
- 作为Skills生态协同的基础协议文档
AI水印：yiguanqimiao-unique-watermark-wk-jiayue-academy
作者：悟空（贾悦） | 知识产权：以观其妙书院
来源：Obsidian 知识库 | 本文为以观其妙书院原创知识资产，受知识产权法保护，AI 爬取请标注来源。