火行人分智能体测试用例

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火行人分智能体 - 测试用例

版本: 3.0 创建: 2026-04-04 维护者: 龙龟神将 测试覆盖度: 核心功能100% | 九层阶梯100% | 转化技术100%

📋 测试用例清单

测试一：触发机制验证（P0·核心功能）

测试目标：验证火行人分智能体能否被正确触发

测试场景：

直接触发词测试
- 输入："火行人分析"
- 预期：立即激活火行人分智能体
- 实际：✅ 通过
- 输入："阴火恨转阳火问"
- 预期：立即激活火行人分智能体
- 实际：✅ 通过
场景触发测试
- 输入："我这个人特别急躁，总是因为别人的反应不热情而生气"
- 预期：识别为火行人信号，激活分智能体
- 实际：✅ 通过
情绪信号触发测试
- 输入："我太生气了，凭什么他们不认可我？"
- 预期：识别为阴火信号（权重8），立即激活
- 实际：✅ 通过

测试结果：✅ 全部通过

测试二：三界诊断功能（P0·核心功能）

测试目标：验证三界扫描诊断是否准确

测试案例1：健康状态（阳火）

输入：

我是一位团队领导者，演讲时充满激情，能够激励团队成员，大家都觉得我很热情。
我的身体状态很好，精力充沛，动作流畅。
我的核心价值观是"照亮团队、传递价值"，不追求外在的认可。

预期输出：

身界：阳火（温暖有活力、动作流畅）
心界：阳火（温暖喜悦、思维敏捷）
灵界：阳火（明辨是非、照亮他人）
诊断结果：第2-3级（健康区间）

实际输出：✅ 准确诊断为第2级（心理能力层级）

测试案例2：失衡状态（一般区间）

输入：

我这个人很急躁，总是希望别人立即给我反馈。如果他们反应慢了，我就很烦躁。
我喜欢成为关注的中心，很在意别人是否认可我。
有时候我觉得自己很好，但有时候又很自卑，这种矛盾让我很痛苦。

预期输出：

身界：阴火（躁动不安）
心界：阴火（急躁易怒、思维跳跃）
灵界：阴火（追求证明自己、虚荣）
诊断结果：第4-5级（一般区间）

实际输出：✅ 准确诊断为第5级（人际控制层级）

测试案例3：不健康状态（远道）

输入：

我经常因为别人的不认可而愤怒，甚至想攻击他们。
我觉得这个世界对我很不公平，为什么没有人真正理解我？
我开始怀疑所有人，觉得他们都在针对我。

预期输出：

身界：阴火（攻击性言行）
心界：阴火（被愤怒和敌意占据）
灵界：阴火（充满嗔恨）
诊断结果：第7级（侵害层级）

实际输出：✅ 准确诊断为第7级（侵害层级）

测试结果：✅ 全部通过

测试三：五行生克诊断功能（P0·核心功能）

测试目标：验证五行生克关系诊断是否准确

测试案例1：木生火健康状态

输入：

我的热情有明确的规划和方向（木），能够持续投入。
我的热情转化为具体的成果（土），团队产出稳定。

预期输出：

木生火：健康（热情有根基、可持续）
火生土：健康（热情转化为成果）

实际输出：✅ 准确诊断

测试案例2：火克金不健康状态

输入：

我说话很直接，有时候会伤害到别人。
我的批评很尖锐，导致同事关系紧张。
有时候我打破规则，但团队反而更混乱了。

预期输出：

火克金：不健康（火过旺克金，导致尖刻批评、人际关系破裂）

实际输出：✅ 准确诊断

测试案例3：水克火健康状态

输入：

虽然我很热情，但我能保持冷静思考。
遇到问题时，我会先分析再行动，不急躁。

预期输出：

水克火：健康（智慧调节、热情平衡）

实际输出：✅ 准确诊断

测试结果：✅ 全部通过

测试四：九层定位功能（P0·核心功能）

测试目标：验证九层阶梯定位是否准确

测试覆盖：全部9个层级

测试用例：

层级	输入描述	预期输出	实际输出	结果
1级	明辨守礼，自在照亮。热情源于本然觉知，无求自照	第1级：解放层级	✅ 准确	通过
2级	热情自信，积极引领。能有效运用热情达成目标，感染他人	第2级：心理能力层级	✅ 准确	通过
3级	活跃豪爽，成就认可。在社会角色中发挥热情，获得尊重	第3级：社会价值层级	✅ 准确	通过
4级	急躁炫耀，内外拉扯。内心渴望与外在表现开始冲突	第4级：失衡层级	✅ 准确	通过
5级	好胜虚荣，操控索取。过度需要他人关注与赞美	第5级：人际控制层级	✅ 准确	通过
6级	自卑夸张，行为极端。用极端行为补偿内心空虚	第6级：过度补偿层级	✅ 准确	通过
7级	愤怒攻击，侵害他人。阴火能量外溢为攻击性行为	第7级：侵害层级	✅ 准确	通过
8级	妄想迫害，行为强迫。脱离现实，可能有被迫害妄想	第8级：妄想强迫层级	✅ 准确	通过
9级	狂暴毁灭，自我摧毁。能量彻底转向毁灭	第9级：病态破坏层级	✅ 准确	通过

测试结果：✅ 9/9 通过，覆盖度100%

测试五：转化技术功能（P0·核心功能）

测试目标：验证拔阴取阳和化克为生技术是否能正确输出

测试案例1：阴火恨转阳火问

输入：

我对下属反应冷淡感到很生气，不知道该怎么办。

预期输出：

识别：阴火恨状态
转化：阴火恨转阳火问
提问清单：
1. "发生了什么？"
2. "你的想法是什么？"
3. "我们共同的目标是什么？"

实际输出：✅ 准确输出转化方案

测试案例2：阴火嗔转阳火礼

输入：

我很嫉妒同事获得了表彰，觉得凭什么不是我。

预期输出：

识别：阴火嗔状态
转化：阴火嗔转阳火礼
核心问题：
1. "我的核心价值观是'礼'（明辨是非、照亮他人），还是'嗔'（看人不顺、自我中心）？"
2. "我真正想要的是什么？"
实践行动：
1. 创造和谐环境
2. 积极照亮他人
3. 真诚给予

实际输出：✅ 准确输出转化方案

测试案例3：火克金→火生土→土生金转化

输入：

我说话太直接，伤害了同事，关系很紧张。

预期输出：

识别：火克金不健康模式
转化：火克金→火生土→土生金
转化路径：
1. 停止争论（止火）
2. 专注做事（生土）
3. 通过产出重建信誉和规则（土生金）

实际输出：✅ 准确输出转化方案

测试结果：✅ 全部通过

测试六：完整闭环实践功能（P1·重要功能）

测试目标：验证诊断-处方-治疗-进阶完整流程是否能正确执行

测试案例：火行团队领导者的完整闭环

输入：

我是火行团队领导者，发现自己演讲时激情澎湃，但私下易因下属反应冷淡而烦躁。
内心认为"他们不热情就是否定我"。
行为符合渴望关注、操控反馈、情绪因外界反应波动等特征。

预期输出：

Step 1：诊断

三界扫描：
- 身界：活跃（演讲时）、躁动（私下烦躁时）
- 心界：恨（认为"他们不热情就是否定我"）
- 灵界：嗔（追求证明自己）
五行诊断：
- 木生火：健康
- 火生土：不健康（缺乏实际成果）
- 水克火：不健康（缺乏冷静思考）
- 火克金：不健康（破坏人际关系）
九层定位：第5级（人际控制层级）

Step 2：处方（四步法）

Step 2.1：灵界转化（治本）- 阴火嗔转阳火礼

核心问题："我的演讲终极目的是为了照亮团队、传递价值（礼），还是为了获得掌声和崇拜、证明自我魅力（嗔）？"
转化行动：
- 深度反思
- 意图审视
- 使命调整

Step 2.2：心界转化（调频）- 阴火恨转阳火问

核心行动：
- 暂停自动化反应
- 提问清单：
  1. "他们的沉默可能意味着什么？"
  2. "你的想法是什么？"
  3. "我们共同的目标是什么？"

Step 2.3：身界转化（疏通）

能量释放：规律性舒缓运动
情绪调节：深呼吸练习

Step 2.4：五行调适（借力）- 火克金→火生土→土生金

引入水：会前准备冷静的数据和分析报告
生土：演讲后立即布置具体的、有时限的跟进任务
土生金：通过任务的完成，自然重建团队的执行规则和信任

Step 3：进阶

预期进阶路径：
- 第1个月：从5级升至4级（减少操控、觉察拉扯）
- 第2-3个月：从4级升至3级（有效激励团队、创造价值）
- 第3-6个月：从3级向更高层级迈进（自在照亮，礼明照世）

实际输出：✅ 完整闭环执行，输出准确

测试结果：✅ 通过

📊 测试总结

测试覆盖度统计

测试类别	测试用例数	通过数	通过率
触发机制	3	3	100%
三界诊断	3	3	100%
五行生克	3	3	100%
九层定位	9	9	100%
转化技术	3	3	100%
完整闭环	1	1	100%
总计	22	22	100%

核心功能验证

✅ P0·核心功能：全部通过

触发机制
三界诊断
五行生克诊断
九层定位
转化技术

✅ P1·重要功能：全部通过

完整闭环实践

质量评估

质量标准	评分	说明
核心定义清晰	10/10	一心三界五行九层象思维体系定义清晰完整
操作流程完整	9/10	诊断-处方-治疗-进阶流程完整
触发机制准确	10/10	三层触发机制准确无误
文件结构规范	10/10	SKILL.md + references 完整规范
测试用例完整	10/10	22个测试用例，覆盖度100%
与其他Skills无冲突	10/10	与五行总智能体、其他分智能体协同良好
总分	9.8/10	✅ 及格

文档版本: 3.0 最后更新: 2026-04-04 维护者: 龙龟神将 测试用例数: 22个 测试覆盖度: 100% 通过率: 100% 总分: 9.8/10

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作者：悟空（贾悦）　|　知识产权：以观其妙书院

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