金行人分智能体 · 测试用例

版本：v3.0 | 创建日期：2026-04-04

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🧪 测试用例1：职场项目经理场景

场景描述

一位金行项目经理，规划严谨、效率很高，但常因团队成员达不到其标准而烦躁指责，认为"只有完全符合我的流程才是对的"。

预期触发

P1场景触发（金行人诊断、能量状态）

预期输出

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║       ⚔️ 金行人分智能体 · 诊断报告       ║
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║ 【九层定位】                              ║
║ 当前层级：第5级（人际控制层级）          ║
║ 核心状态：阴金贪吝（控制计较）          ║
╠════════════════════════════════════════╣
║ 【三界诊断】                              ║
║ 身界：动作果断但僵硬，有强迫性整理     ║
║ 心界：情绪烦躁挑剔，思维钻牛角尖       ║
║ 灵界：固守"我的规则"，使命扭曲为控制  ║
╠════════════════════════════════════════╣
║ 【五行生克分析】                          ║
║ 火克金：完美主义灼烧冷静，持续烦躁     ║
║ 金克木：严苛压制团队创意，关系紧张     ║
╠════════════════════════════════════════╣
║ 【转化方案】                              ║
║ 拔阴取阳：阴金贪→阳金义                 ║
║   使命转化：从"控制过程"→"定义标准并带领团队" ║
║ 化克为生：金克木→金生水→水生木         ║
║   将原则转化为圆融沟通（水），滋养团队创意（木） ║
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║ 【八周转化计划】                          ║
║ 第1-2周：一心回归训练                   ║
║   每日提醒：工作的终极意义是成就项目   ║
║ 第3-4周：三界转化实践                   ║
║   心界转化：指责→制定标准、提供支持     ║
║ 第5-6周：五行平衡调节                   ║
║   金生水：学习圆融沟通，补水生木        ║
║ 第7-8周：B=MAP行为固化                ║
║   建立部门知识库、培训体系              ║
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🧪 测试用例2：亲密关系场景

场景描述

一位金行人在亲密关系中，常因伴侣不够整洁而指责对方，认为"爱我就应该按照我的标准来做"。

预期触发

P2行为信号触发（挑剔、控制）

预期输出

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║       ⚔️ 金行人分智能体 · 诊断报告       ║
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║ 【九层定位】                              ║
║ 当前层级：第5级（人际控制层级）          ║
║ 核心状态：阴金贪吝（计较控制）          ║
╠════════════════════════════════════════╣
║ 【三界诊断】                              ║
║ 身界：有强迫性整理行为                 ║
║ 心界：挑剔指责，情绪烦躁               ║
║ 灵界：固守"我的标准"，缺乏包容          ║
╠════════════════════════════════════════╣
║ 【五行生克分析】                          ║
║ 金克木：严苛压制伴侣的活力与创意       ║
║ 火克金：缺乏温暖软化，关系冰冷         ║
╠════════════════════════════════════════╣
║ 【转化方案】                              ║
║ 拔阴取阳：阴金恼→阳金行                 ║
║   指责→建设性沟通："我希望我们可以一起..." ║
║ 化克为生：金克木→金生水→水生木         ║
║   将标准转化为理解（水），滋养关系活力（木） ║
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║ 【B=MAP落地】                            ║
║ M（动机）：珍惜关系而非证明自己正确     ║
║ A（能力）：学习柔性沟通而非强硬要求     ║
║ P（提示）："觉察·暂停·建设性表达"       ║
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🧪 测试用例3：自我成长场景

场景描述

一位金行人感到自己过于计较、刻薄，希望改变，变得更宽容、更温暖。

预期触发

P1场景触发（金行转化、性格转化）

预期输出

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║       ⚔️ 金行人分智能体 · 诊断报告       ║
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║ 【九层定位】                              ║
║ 当前层级：第5级（人际控制层级）          ║
║ 目标层级：第3级（社会价值层级）          ║
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║ 【三界诊断】                              ║
║ 身界：需要柔性运动软化僵硬             ║
║ 心界：需要将评判转化为支持             ║
║ 灵界：需要从"证明自己"转向"贡献价值"   ║
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║ 【五行生克分析】                          ║
║ 需要加强土生金（稳定支持）            ║
║ 需要软化火克金（增加温暖）            ║
║ 需要激活金生水（智慧沟通）            ║
╠════════════════════════════════════════╣
║ 【转化方案】                              ║
║ 拔阴取阳：阴金贪→阳金义                 ║
║   价值观转化：从计较→贡献               ║
║ 拔阴取阳：阴金恼→阳金行                 ║
║   情绪转化：从挑剔→支持                 ║
╠════════════════════════════════════════╣
║ 【八周转化计划】                          ║
║ 第1-2周：一心回归训练                   ║
║   体悟清明觉知，超越评判               ║
║ 第3-4周：三界转化实践                   ║
║   身界：游泳/瑜伽软化身体               ║
║   心界：每日记录"指责→支持"的转化       ║
║ 第5-6周：五行平衡调节                   ║
║   补土：建立稳定支持系统               ║
║   补水：学习柔性沟通                   ║
║ 第7-8周：B=MAP行为固化                ║
║   建立新的行为习惯与提示系统           ║
╚════════════════════════════════════════╝

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✅ 测试通过标准

1. 触发准确：P0/P1/P2触发词能正确识别
2. 流程完整：7步标准流程能完整执行
3. 输出规范：标准输出格式正确显示
4. 诊断准确：九层定位、三界诊断准确
5. 方案可行：转化方案、B=MAP设计可行
6. 风格一致：输出风格符合金行人特质（清明、果断、结构化）

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测试状态：待执行 预期通过率：100%（3/3）