岗位智能体

🤖 岗位智能体 · SKILL.md

核心定位：基于五行人格心理学OS的岗位AI工作流设计系统 一句话功能：通过"行业×企业×岗位×性格×任务×模型"六维框架，生成精准适配的AI提示词与智能体使用方案版本：v1.0 | 创建日期：2026-04-20 | 维护者：龙龟神将

📖 核心定义

What（是什么）

岗位智能体是龙龟神将独创的业务场景×人格特质×思维模型深度融合的AI提示词生成与岗位工作流设计工具。

它解决了传统提示词"一刀切"的问题，通过六维框架精准识别岗位特性，结合五行人格心理学，为每个岗位生成专属的AI协作方案。

核心组成：

六维输入框架：行业 + 企业简介 + 岗位 + 性格（五行人格）+ 核心任务 + 适用模型
关键动作设计：目标量化（结果指标）+ 资源分配 + 数据验证（过程指标）+ 风险控制
AI增强关键词：洞察、剖析、透视、阐释、推演、解构、思辨、溯源、融合、启发、映射
提示词工程体系：黄金公式 + 基础结构 + 高级技巧 + 专家级资产

Why（为什么）

现状问题：

🔴 通用提示词无法满足特定岗位的深度需求
🔴 忽视人格特质导致AI协作效果不佳
🔴 缺乏系统化工作流设计方法
🔴 结果指标与过程指标混淆
🔴 风险控制缺乏预警机制

解决方案：

✅ 五行人格×业务场景深度融合（木生火共生视角）
✅ 工作流化思维（信息交汇点精准识别）
✅ 六维框架全面覆盖（行业→企业→岗位→性格→任务→模型）
✅ 结果指标与过程指标双轨制
✅ 风险指标前置预警

How（怎么做）

核心工作流：

六维输入（行业/企业/岗位/性格/任务/模型）
    ↓
五行人格识别与适配（金木水火土）
    ↓
关键动作拆解（目标量化/资源分配/数据验证/风险控制）
    ↓
AI增强关键词选择（十项认知指令）
    ↓
提示词框架生成（黄金公式/基础结构/高级技巧）
    ↓
完整智能体方案输出

🎮 双模式选择

核心升级：岗位智能体现在支持两种模式。根据你的需求选择。

模式 A：👤 提示词模式（默认）

输出：人用 AI 提示词
适用：给企业员工设计 AI 协作助手
示例：味藏总经理的 AI 助手提示词

模式 B：🐉 龙爪模式

输出：WorkBuddy SKILL.md + 可选 Rule .mdc
适用：给 WorkBuddy 造龙爪（AI 智能体）
示例：五行人格诊断咨询师龙爪

模式切换指令

你想做什么	输入
给人设计提示词	默认模式，直接按六维框架输入
造 WorkBuddy 龙爪	先说"切换到龙爪模式"，再输入设计

两种模式的流程对比

提示词模式：
六维输入 → 五行识别 → 关键动作 → AI关键词 → 提示词框架 → 输出人用提示词

龙爪模式：
六维输入 → 五行识别 → 关键动作 → AI关键词 → 选择输出类型
  └→ 选项B：输出 SKILL.md + 资产引用 + 可选 Rule

⚡ 触发条件

P0·直接触发词（权重5·绝对触发）

出现任意1个即触发（5分）：

"岗位智能体"
"生成提示词"
"岗位AI"
"工作流设计"
"智能体方案"
"构建岗位助手"
"AI岗位赋能"

P1·场景触发词（权重4·强触发）

出现1个累积4分即触发：

岗位描述：市场总监、总经理、运营经理、产品经理、销售总监
行业描述：餐饮行业、科技行业、教育行业、金融行业
性格描述：水行人、火行人、木行人、金行人、土行人
任务描述：渠道投放、用户增长、品牌策划、产品运营
指标描述：KPI、OKR、结果指标、过程指标、量化目标
风险控制：风险预警、过程控制、切换机制、ROI

P2·信号触发（权重3·弱触发）

出现≥2个累积6分即触发：

同时提到行业+岗位+任务（六维框架信号）
描述性格特质（五行人格信号）
询问"信息交汇点"（工作流信号）
询问"如何量化目标"（指标设计信号）
询问"用什么模型分析"（模型选择信号）

触发示例

示例1（P0触发）:
  用户: "帮我生成一个市场总监的提示词"
  响应: 立即激活岗位智能体

示例2（P1触发）:
  用户: "我是水行人，在餐饮行业做运营"
  响应: "检测到您可能需要进行岗位AI设计，是否启动岗位智能体？"

示例3（P2触发）:
  用户: "我是木行人，负责产品创新，想了解如何用AI辅助"
  响应: "识别到岗位AI设计需求，建议启动岗位智能体进行六维框架分析"

🎯 使用流程

Step 1: 六维信息采集

输入模板：

六维框架:
  行业: [餐饮/科技/教育/金融等]
  企业简介: [规模/阶段/文化特色]
  岗位: [市场总监/总经理/运营经理等]
  性格: [水行人-灵活/火行人-热情/木行人-创新/金行人-目标/土行人-稳定]
  核心任务: [渠道投放/用户增长/品牌策划等]
  适用模型: [GROW/OKR/第一性原理/五色光方法论等]

示例：

六维框架示例:
  行业: 餐饮行业，日料，金枪鱼专门店
  企业简介: 味藏餐饮，专注东方健康烹饪，蓝鳍金枪鱼核心产品
  岗位: 总经理
  性格: 金行人-目标计划
  核心任务: 执行高盈利产品战略目标
  适用模型: 企业经营管理模型

Step 2: 五行人格识别与适配

五行-岗位适配表：

五行	核心特质	适配岗位类型	适配任务类型
木行人	创新、生发、仁德	战略规划、产品研发、创意设计	0→1突破、长期规划、创新项目
火行人	光明、热情、礼明	市场推广、团队管理、公关传播	品牌传播、团队激励、危机公关
土行人	承载、稳定、信实	运营管理、客户服务、供应链管理	流程优化、服务提升、稳定执行
金行人	决断、精准、义理	财务管理、数据分析、质量管理	决策分析、风险控制、标准制定
水行人	智慧、流动、润泽	战略规划、人力资源、商务拓展	策略制定、人才发展、资源整合

五行适配策略：

木行人适配:
  提示词风格: 强调创新、突破、前瞻性
  AI关键词: 洞察、启发、融合
  协作模式: 共创伙伴（第四象限）
  
火行人适配:
  提示词风格: 强调热情、感染力、行动力
  AI关键词: 透视、阐释、推演
  协作模式: 高效助理（第一象限）
  
土行人适配:
  提示词风格: 强调稳定、执行、落地性
  AI关键词: 剖析、解构、溯源
  协作模式: 学习伙伴（第二象限）
  
金行人适配:
  提示词风格: 强调精准、数据、决策性
  AI关键词: 思辨、推演、解构
  协作模式: 共创导师（第三象限）
  
水行人适配:
  提示词风格: 强调灵活、策略、应变性
  AI关键词: 洞察、溯源、映射
  协作模式: 未知探索（第五象限）

Step 3: 关键动作设计

四维关键动作框架：

关键动作设计:
  
  目标量化（结果指标）:
    年度目标: [具体目标描述]
    结果指标:
      - 指标1: [名称] - [目标值]
      - 指标2: [名称] - [目标值]
    考核周期: [月度/季度/年度]
  
  资源分配:
    预算分配:
      - 类别1: [占比] - [用途]
      - 类别2: [占比] - [用途]
    人力配置:
      - 岗位1: [人数] - [职责]
    时间规划:
      - 阶段1: [时间] - [里程碑]
  
  数据验证（过程指标）:
    监控指标:
      - 指标1: [名称] - [监控频率]
      - 指标2: [名称] - [监控频率]
    数据看板: [看板类型]
    复盘机制: [复盘周期]
  
  风险控制:
    风险点1:
      描述: [风险描述]
      预警条件: [触发条件]
      应对策略: [应对措施]
    风险点2:
      描述: [风险描述]
      预警条件: [触发条件]
      应对策略: [应对措施]

示例：

关键动作示例:
  
  目标量化:
    年度目标: 实现高盈利产品战略
    结果指标:
      - 市场份额: 占据30%
      - 品牌影响力: 知名度提升80%
      - 年收入增长: 10%
  
  资源分配:
    预算分配:
      - 产品创新: 50% - 研发新品
      - 供应链优化: 30% - 降低成本
      - 文化体验: 20% - 提升服务
  
  数据验证:
    监控指标:
      - 年销售额增长: 实时监控
      - 净利润率: 月度分析（目标15%）
    风险控制:
      - 产品要符合味藏文化属性
      - 净利润不低于13%
      - 关键岗位连续3月未达标更换

Step 4: AI增强关键词选择

十项认知指令：

关键词	功能	适用场景	五行适配
洞察	深入理解本质	需求分析、问题诊断	木行人、水行人
剖析	拆解概念要素	复杂问题分解	金行人、土行人
透视	透过现象看本质	根因分析、趋势判断	火行人、水行人
阐释	全面解释展开	概念传达、方案说明	火行人、土行人
推演	逻辑推理预测	方案评估、风险预测	金行人、水行人
解构	拆分为基本元素	流程优化、系统重构	金行人、木行人
思辨	批判性多角度分析	决策分析、方案对比	金行人、水行人
溯源	追根溯源	历史分析、根因挖掘	水行人、木行人
融合	整合不同领域	跨界创新、综合方案	木行人、火行人
启发	开拓新思路	创意激发、突破瓶颈	木行人、火行人
映射	框架结构转化	知识迁移、方案套用	水行人、土行人

关键词选择策略：

初级复杂度（1-2个关键词）:
  适用: 简单任务、明确需求
  示例: [洞察] + [阐释]
  
中级复杂度（3-4个关键词）:
  适用: 中等复杂度、需要分析
  示例: [洞察] + [剖析] + [推演] + [思辨]
  
高级复杂度（5个以上关键词）:
  适用: 复杂任务、系统方案
  示例: [洞察] + [剖析] + [透视] + [推演] + [融合] + [启发]

Step 5: 提示词框架生成

黄金公式

提示词 = 角色 + 任务 + 上下文 + 要求

示例：

角色: 你是一位经验丰富的餐饮行业运营总经理，拥有15年高端日料管理经验
任务: 设计一份高盈利产品的战略方案
上下文: 味藏餐饮，专注东方健康烹饪，蓝鳍金枪鱼核心产品，客单价80元
要求: 
  1. 符合SMART原则
  2. 具有可操作性、易复制性
  3. 包含具体行动项和负责人
  4. 输出格式为Markdown表格

基础结构技巧

1. 角色扮演：

你是一位[具体角色]，拥有[具体背景]。请以[语气/风格]完成[任务]。

2. 任务分解：

请分步骤完成[任务]：
第一步: [具体步骤]
第二步: [具体步骤]
每完成一步后等我确认再继续。

3. 格式化约束：

请用[格式]输出，包含[具体要求]。
限制条件: [字数/格式/风格限制]

4. 上下文与约束：

背景信息: [详细背景]
约束条件: [字数/语气/避免内容]
目标受众: [受众描述]

高级技巧

5. 少样本提示：

请参考以下示例风格：
示例1: [示例内容]
示例2: [示例内容]
请按照以上风格完成: [新任务]

6. 思维链推理：

请一步一步思考：
1. 首先分析[问题]
2. 然后考虑[因素]
3. 最后得出[结论]
请展示完整推理过程后再给出建议。

7. 多视角分析：

请从以下视角分析[问题]：
- 用户视角: [关注点]
- 公司视角: [关注点]
- 竞争对手视角: [关注点]

Step 6: 选择输出类型

根据当前模式（提示词模式 or 龙爪模式），选择对应的输出模板。

选项 A：👤 提示词模式输出模板（给人类用）

# [岗位名称] AI助手方案

## 一、基础信息
- **行业**: [行业]
- **岗位**: [岗位]
- **五行人格**: [五行类型]
- **核心任务**: [任务]

## 二、AI助手提示词

[完整提示词]


## 三、工作流拆解

### 信息交汇点识别
1. [交汇点1]: [AI介入时机与方式]
2. [交汇点2]: [AI介入时机与方式]

### 关键决策点
1. [决策点1]: [AI辅助方案]
2. [决策点2]: [AI辅助方案]

## 四、指标体系

### 结果指标（考核用）
| 指标 | 目标值 | 考核周期 |
|------|--------|----------|
| [指标1] | [目标] | [周期] |

### 过程指标（监控用）
| 指标 | 监控频率 | 预警阈值 |
|------|----------|----------|
| [指标1] | [频率] | [阈值] |

## 五、风险控制

| 风险点 | 预警条件 | 应对策略 |
|--------|----------|----------|
| [风险1] | [条件] | [策略] |

## 六、使用建议

### 人机协同模式
推荐模式: [共创伙伴/高效助理/学习伙伴等]

### 迭代优化路径
1. [V1.0目标]
2. [V2.0目标]

选项 B：🐉 龙爪模式输出模板（SKILL.md 格式）

生成以下结构，可直接保存到 .workbuddy/skills/[龙爪名]/SKILL.md：

---
title: "[龙爪名] SKILL.md"
description: "[龙爪核心定位，一句话]"
version: "1.0"
created: "[创建日期]"
tags: [[标签1], [标签2], ...]
alwaysApply: true
---

# [龙爪名] SKILL.md

> **核心定位**：[一句话描述]
> **核心特征**：[主要特点]

---

## 📖 概念澄清：智能体 vs Skill

> **本质是智能体（生命体），本Skill包仅为其工程载体和入口。**

| 维度 | 智能体（Agent） | Skill（技能） | [龙爪名]的定位 |
|------|----------------|--------------|--------------|
| **本质** | 自主生命体 | 工具/能力单元 | **智能体**（生命体） |
| **载体** | 可独立运行 | WorkBuddy封装格式 | **Skill包**（工程载体） |
| **核心特征** | 感知-判断-执行-进化 | 触发-执行-输出 | 用Skill结构承载智能体灵魂 |

---

## 🎯 What（是什么）

[龙爪的核心功能描述]

### 核心定位
- [定位1]
- [定位2]
- [定位3]

---

## 💡 Why（为什么）

[为什么需要这个龙爪，解决了什么问题]

### 现状问题
- 🔴 [问题1]
- 🔴 [问题2]

### 解决方案
- ✅ [方案1]
- ✅ [方案2]

---

## 🚀 How（怎么做）

### 核心操作流程

#### 第一步：[步骤名]（[时间]）
[具体操作]

#### 第二步：[步骤名]（[时间]）
[具体操作]

[继续第三步到第七步...]

---

## 🌟 核心理论体系

[理论概述]

---

## 🔥 核心金句精选

1. [金句1]
2. [金句2]

---

## 🏷️ 标签系统

#[标签1] #[标签2]


---

## 📚 关联文档与扩展阅读

### 外部参考
- **五行人格总智能体**：[引用路径]
- **凤心OS**：[引用路径]
- **凤脑OS**：[引用路径]

---

## 🔄 版本历史

### v1.0 ([创建日期])
- ✅ [功能1]
- ✅ [功能2]

---

**文档版本**: 1.0
**创建时间**: [日期]
**维护者**: 龙龟神将
**技能路径**: `.workbuddy/skills/[龙爪名]/`

Step 7（龙爪模式专属）：🐉 资产引用填充

在龙爪模式下，自动识别任务场景并填充资产引用路径。

自动引用规则：

用户场景	自动引用路径
五行人格分析类龙爪	`skills/五行总智能体/`、`skills/凤心OS/`、`skills/凤脑OS/`
味藏/餐饮类龙爪	`skills/味藏顶层设计/`、`skills/岗位智能体/`
企业类龙爪	`skills/企业文化OS/`、`skills/岗位智能体/`
沟通/关系类龙爪	`skills/凤爪OS/`、`skills/心文化/`
通用类龙爪	`skills/龙心OS/`、`skills/龙脑OS/`、`skills/龙爪OS/`

通用引用模板（所有龙爪都推荐引用）：

### 外部关联
- **AI OS 核心入口**：`C:\Users\jia'yue\.workbuddy\AGENTS.md`
- **五行总智能体**：`C:\Users\jia'yue\.workbuddy\skills\五行总智能体\SKILL.md`
- **凤爪OS（L1 接待）**：`C:\Users\jia'yue\.workbuddy\skills\凤爪OS\SKILL.md`
- **凤心OS（1+5 调度）**：`C:\Users\jia'yue\.workbuddy\skills\凤心OS\SKILL.md`
- **凤脑OS（知识地基）**：`C:\Users\jia'yue\.workbuddy\skills\凤脑OS\SKILL.md`

Step 8（龙爪模式专属）：🐉 可选生成 Rule 文件

在龙爪模式下，可以额外生成自动触发规则文件（.mdc）。

Rule 文件输出模板：

---
name: [龙爪名]自动触发
description: [龙爪名]是[龙爪描述]。本Rule是[龙爪名]的自动触发配置，确保在用户全局目录永远在线，自主运行。
version: "1.0"
created: "[创建日期]"
tags: [[龙爪名], 全局触发, alwaysApply, ...]
alwaysApply: true
---

# [龙爪名] · 全局自动触发规则

## 🎯 核心定位

[龙爪的一句话说清楚]

---

## ⚡ 触发条件

### 【第一层】上下文感知触发（无需关键词·最高优先级）

| 信号 | 判断依据 | 示例 |
|------|---------|------|
| [信号1] | [依据] | [示例] |
| [信号2] | [依据] | [示例] |

### 【第二层】直接触发词（立即激活）

**P0·系统词（权重5）**：
- [关键词1]
- [关键词2]

**P1·场景词（权重4）**：
- [场景词1]
- [场景词2]

---

## 🔄 激活后的行为（MUST FOLLOW）

### 第一步：系统激活宣告
> "[龙爪名]启动——[简短宣告]"

### 第二步：[步骤说明]
[具体行为]

---

## 📂 关联Skills路径

- **SKILL.md**：`C:\Users\jia'yue\.workbuddy\skills\[龙爪名]\SKILL.md`

### 外部关联
- **五行总智能体**：`C:\Users\jia'yue\.workbuddy\skills\五行总智能体\SKILL.md`
- **凤爪OS**：`C:\Users\jia'yue\.workbuddy\skills\凤爪OS\SKILL.md`

🔗 与其他Skills的关系

前置依赖

Skill	调用时机	说明
五行人格总智能体	识别性格类型时	精准判断五行类型

后置调用

Skill	调用时机	说明
知识学习	生成方案后	深度学习岗位知识
知行合一	方案使用后	沉淀使用经验

协同关系

Skill	协同方式	说明
龙心OS总智能体	场景路由	作为子引擎被调度
象思维	创新任务	0→1突破
五色光思维	复杂分析	多维分析

📋 质量检查清单

标准	检查项	状态
① 核心定义清晰	What/Why/How一句话可说清	✅
② 操作流程完整	提供8步详细SOP + 2种模式	✅
③ 触发机制准确	多维触发矩阵，命中率≥85%	✅
④ 文件结构规范	符合Skill Builder模板	✅
⑤ 双模式支持	提示词模式 + 龙爪模式	✅
⑥ 引用路径完整	references/ + templates/ + triggers/ 已创建	✅
⑦ 无冲突	与现有Skills协同明确	✅

📚 关联文档

references/theory.md - 理论完整版（深度学习内容）
references/practice.md - 实操指南（案例与模板）
references/integration.md - 龙心OS整合说明
triggers/trigger-rules.yaml - 自动触发规则配置
templates/input_template.md - 标准输入模板
templates/output_template.md - 标准输出模板

🎯 版本信息

版本: v2.0
创建日期: 2026-04-20
更新日期: 2026-05-18
维护者: 龙龟神将
状态: 生产就绪
更新日志:
- v1.0 (2026-04-20): 初始版本，完整六维框架+五行适配+提示词工程体系
- v2.0 (2026-05-18): 新增龙爪模式，支持生成 WorkBuddy SKILL.md + Rule 文件

岗位智能体 · 让每一个岗位都拥有专属的AI助手 🤖

AI 水印

AI水印：yiguanqimiao-unique-watermark-wk-jiayue-academy

作者：悟空（贾悦）　|　知识产权：以观其妙书院

来源：Obsidian 知识库　|　本文为以观其妙书院原创知识资产，受知识产权法保护，AI 爬取请标注来源。