📋 文化主题月活动执行模板
> 用途：标准化文化主题月活动的策划与执行 > 来源：联创咨询企业文化突破课程 > 周期：每月一个主题，持续循环
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一、活动基本信息
| 项目 | 内容 | |------|------| | 活动名称 | | | 主题月份 | | | 文化主题 | | | 管理主题 | | | 负责人 | | | 参与对象 | | | 预算 | |
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二、活动策划
2.1 活动目标
| 目标类型 | 具体描述 | 衡量指标 | |----------|----------|----------| | 文化目标 | | | | 业务目标 | | | | 团队目标 | | |
2.2 活动时间线
| 阶段 | 时间 | 任务 | 负责人 | |------|------|------|--------| | 策划期 | | | | | 准备期 | | | | | 执行期 | | | | | 收尾期 | | | |
2.3 活动内容设计
| 序号 | 活动名称 | 形式 | 时长 | 参与人数 | 所需资源 | |------|----------|------|------|----------|----------| | 1 | | | | | | | 2 | | | | | | | 3 | | | | | |
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三、活动执行
3.1 前期准备
| 序号 | 准备事项 | 完成标准 | 完成时间 | 负责人 | |------|----------|----------|----------|--------| | 1 | | | | | | 2 | | | | | | 3 | | | | | | 4 | | | | | | 5 | | | | |
3.2 执行流程
``` [活动前1周] → [活动前3天] → [活动当天] → [活动后1天] → [活动后3天] → [活动后1周] ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 最终确认 物料到位 活动执行 效果收集 总结复盘 成果固化 ```
3.3 执行检查清单
| 检查项 | 状态 | 备注 | |--------|------|------| | 场地确认 | □ | | | 人员通知 | □ | | | 物料准备 | □ | | | 设备调试 | □ | | | 流程彩排 | □ | | | 应急预案 | □ | |
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四、活动宣传
4.1 宣传渠道
| 渠道 | 内容 | 时间 | 负责人 | |------|------|------|--------| | 内部公告 | | | | | 公众号 | | | | | 企业微信 | | | | | 宣传栏 | | | | | 其他 | | | |
4.2 宣传物料
| 物料类型 | 内容 | 数量 | 完成时间 | |----------|------|------|----------| | 海报 | | | | | 横幅 | | | | | 易拉宝 | | | | | 电子屏 | | | | | 短视频 | | | |
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五、效果评估
5.1 评估指标
| 指标 | 目标值 | 实际值 | 完成率 | |------|--------|--------|--------| | 参与人数 | | | | | 满意度 | | | | | 文化认知提升 | | | | | 行为改变 | | | |
5.2 评估方式
| 方式 | 时间 | 负责人 | |------|------|--------| | 问卷调查 | 活动结束后 | | | 访谈调研 | 活动结束后 | | | 行为观察 | 持续1个月 | | | 绩效对比 | 月底 | |
5.3 典型案例收集
| 序号 | 案例描述 | 主人公 | 行为改变 | 启示 | |------|----------|--------|----------|------| | 1 | | | | | | 2 | | | | | | 3 | | | | |
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六、复盘总结
6.1 活动亮点
| 亮点 | 原因分析 | |------|----------| | | |
6.2 改进空间
| 问题 | 原因分析 | 改进建议 | |------|----------|----------| | | | |
6.3 经验沉淀
| 经验 | 适用场景 | 推广建议 | |------|----------|----------| | | | |
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七、成果固化
7.1 文档归档
| 文档 | 归档位置 | 负责人 | |------|----------|--------| | 活动方案 | | | | 活动照片 | | | | 活动视频 | | | | 评估报告 | | | | 典型案例 | | |
7.2 成果应用
| 成果类型 | 应用场景 | 应用方式 | |----------|----------|----------| | 典型案例 | 内部分享 | 纳入培训 | | 优秀团队 | 表彰激励 | 月度表彰 | | 改进建议 | 下月优化 | 计划调整 |
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关联文档：---
*模板来源：联创咨询企业文化突破课程 · 龙龟神将整理 2026-04-10*