企业文化诊断CLI · 命令行操作入口

> 版本: v1.0 | 创建: 2026-04-10 | 维护者: 龙龟神将

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🎯 核心定位

企业文化诊断CLI是企业文化OS的原生操作入口,提供极简、语义清晰、人格化适配的命令行接口,让企业管理者能够通过纯文本指令一键启动企业文化诊断流程。

设计哲学
  • 极简设计:指令长度控制在 5-10 个词
  • 语义清晰:指令意图明确,无需二次确认
  • 人格化适配:所有指令都携带企业文化OS的个性化参数
  • 全系统CLI化:AI 可通过纯文本指令一键调用诊断、设计、落地全流程
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    📋 命令清单

    🔍 诊断类命令

    | 命令 | 功能 | 示例 | |------|------|------| | `企业文化诊断` | 启动完整诊断流程 | `企业文化诊断 --企业="XX科技"` | | `文化现状扫描` | 快速扫描文化现状 | `文化现状扫描 --部门="销售部"` | | `文化问题识别` | 识别文化痛点 | `文化问题识别 --类型="沟通"` | | `文化健康度评估` | 评估文化健康度 | `文化健康度评估 --维度="精神层"` |

    🎨 设计类命令

    | 命令 | 功能 | 示例 | |------|------|------| | `企业文化设计` | 启动文化设计方案 | `企业文化设计 --诊断报告="report.md"` | | `文化理念提炼` | 提炼使命愿景价值观 | `文化理念提炼 --关键词="创新,客户第一"` | | `文化体系构建` | 构建四层文化体系 | `文化体系构建 --重点="制度层,行为层"` |

    🚀 落地类命令

    | 命令 | 功能 | 示例 | |------|------|------| | `企业文化落地` | 启动落地实施 | `企业文化落地 --方案="design.md"` | | `文化落地检查` | 检查落地进度 | `文化落地检查 --阶段="第一阶段"` | | `文化效果评估` | 评估落地效果 | `文化效果评估 --周期="季度"` |

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    🔧 参数规范

    通用参数

    | 参数 | 类型 | 说明 | 示例 | |------|------|------|------| | `--企业` / `-c` | string | 企业名称 | `--企业="XX科技"` | | `--行业` / `-i` | string | 行业类型 | `--行业="互联网"` | | `--规模` / `-s` | string | 企业规模 | `--规模="100-500人"` | | `--部门` / `-d` | string | 目标部门 | `--部门="销售部"` | | `--维度` / `-v` | string | 诊断维度 | `--维度="精神层"` | | `--输出` / `-o` | string | 输出路径 | `--输出="./report.md"` | | `--详细` / `--verbose` | bool | 详细输出 | `--详细` |

    诊断专用参数

    | 参数 | 类型 | 说明 | 示例 | |------|------|------|------| | `--诊断类型` | enum | 全面/快速/专项 | `--诊断类型="全面"` | | `--调研方法` | array | 问卷/访谈/观察 | `--调研方法="问卷,访谈"` | | `--样本量` | int | 调研样本数量 | `--样本量=100` |

    设计专用参数

    | 参数 | 类型 | 说明 | 示例 | |------|------|------|------| | `--诊断报告` | path | 诊断报告路径 | `--诊断报告="./diagnose.md"` | | `--重点模块` | array | 重点设计模块 | `--重点模块="经营心法,氛围营造"` | | `--风格偏好` | enum | 传统/现代/融合 | `--风格偏好="融合"` |

    落地专用参数

    | 参数 | 类型 | 说明 | 示例 | |------|------|------|------| | `--设计方案` | path | 设计方案路径 | `--设计方案="./design.md"` | | `--阶段` | string | 实施阶段 | `--阶段="第一阶段"` | | `--试点部门` | string | 试点部门 | `--试点部门="人力资源部"` |

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    💡 使用示例

    示例1:完整诊断流程

    ```bash

    启动全面企业文化诊断

    企业文化诊断 \ --企业="XX科技有限公司" \ --行业="互联网/软件开发" \ --规模="200-500人" \ --诊断类型="全面" \ --调研方法="问卷,访谈,观察" \ --样本量=150 \ --输出="./diagnose-report.md" \ --详细 ```

    系统响应: ``` 🔍 企业文化诊断启动 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企业:XX科技有限公司 行业:互联网/软件开发 规模:200-500人 诊断类型:全面诊断 调研方法:问卷 + 访谈 + 观察 样本量:150人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    📋 诊断流程: 1. 资料收集与初步分析 2. 问卷调研设计 3. 深度访谈实施 4. 现场观察记录 5. 数据分析与诊断 6. 生成诊断报告

    ⏱️ 预计耗时:5-7个工作日 🎯 开始执行...(调用企业文化诊断子智能体) ```

    示例2:快速现状扫描

    ```bash

    快速扫描销售部文化现状

    文化现状扫描 \ --企业="XX科技" \ --部门="销售部" \ --维度="行为层,制度层" \ --快速 ```

    示例3:基于诊断的设计

    ```bash

    基于诊断报告启动文化设计

    企业文化设计 \ --诊断报告="./diagnose-report.md" \ --重点模块="经营心法,礼乐仪式,功勋体系" \ --风格偏好="融合" \ --输出="./culture-design.md" ```

    示例4:分阶段落地

    ```bash

    启动第一阶段落地

    企业文化落地 \ --设计方案="./culture-design.md" \ --阶段="第一阶段:理念宣贯" \ --试点部门="人力资源部,销售部" \ --周期="3个月" ```

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    🔄 命令路由机制

    ``` 用户输入CLI命令 ↓ ┌─────────────────┐ │ CLI解析器 │ │ - 提取命令类型 │ │ - 解析参数 │ │ - 验证必填项 │ └────────┬────────┘ ↓ ┌─────────────────┐ │ 智能路由 │ │ - 匹配子智能体 │ │ - 构建握手包 │ │ - 调用MCP协议 │ └────────┬────────┘ ↓ ┌─────────────────┐ │ 子智能体执行 │ │ - 诊断/设计/落地 │ │ - 返回结果 │ └────────┬────────┘ ↓ ┌─────────────────┐ │ 结果格式化 │ │ - 生成报告 │ │ - 输出到指定路径 │ └─────────────────┘ ```

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    📦 与Skill Builder集成

    CLI命令将自动触发对应的Skill:

    | CLI命令 | 触发Skill | 路径 | |---------|----------|------| | `企业文化诊断` | 企业文化诊断子智能体 | `skills/qiye-wenhua-zhenduan/` | | `文化现状扫描` | 企业文化诊断子智能体 | `skills/qiye-wenhua-zhenduan/` | | `企业文化设计` | 企业文化总智能体 | `skills/qiye-wenhua-zongti/` | | `企业文化落地` | 企业文化总智能体 | `skills/qiye-wenhua-zongti/` |

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    🛡️ 错误处理

    | 错误类型 | 错误码 | 处理方式 | |----------|--------|----------| | 参数缺失 | E001 | 提示必填参数,提供示例 | | 参数格式错误 | E002 | 显示正确格式,重新输入 | | 文件不存在 | E003 | 检查路径,提供相对路径示例 | | 权限不足 | E004 | 提示使用管理员权限 | | 子智能体调用失败 | E005 | 自动重试3次,失败转人工 |

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    📝 版本历史

    v1.0 (2026-04-10)

  • 初始版本创建
  • 定义诊断/设计/落地三类命令
  • 设计参数规范和路由机制
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    企业文化诊断CLI · 龙龟神将设计 · 极简·语义·人格化

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    作者:悟空(贾悦)

    知识产权:以观其妙书院

    来源:Obsidian知识库

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