用户画像 · 测试用例

测试场景一：新能源汽车用户画像

输入

期望输出

■ 画像一：科技先锋型

基本属性： - 28-40岁，科技行业从业者 - 高学历，一线/新一线城市 - 家庭年收入50万+

行为特征： - 对新技术接受度高 - 社交媒体活跃 - 试驾转化率高

目标动机： - 体验最新科技 - 环保身份认同 - 智能驾驶尝鲜

痛点需求： - 充电便利性 - 续航焦虑 - 品牌调性

关键词："科技感"、"智能驾驶"

■ 画像二：家庭实用型

基本属性： - 30-45岁，有孩家庭 - 中产，二三线城市 - 家庭年收入30万+

行为特征： - 重视安全和空间 - 口碑传播影响大 - 购车决策周期长

目标动机： - 接送孩子便利 - 家庭出行舒适 - 用车成本降低

痛点需求： - 充电基础设施 - 保值率担忧 - 维修保养便利

关键词："安全空间"、"家庭首选"

■ 画像三：环保践行型

基本属性： - 25-35岁，环保意识强 - 高学历，自由职业/创意行业 - 理想主义者

目标动机： - 践行环保理念 - 引领生活方式 - 社会身份认同

痛点：充电便利性

关键词："绿色出行"、"可持续发展" ```

测试场景二：在线教育用户画像

输入

期望输出

■ 画像一：转行求职型

基本属性： - 22-28岁，想转行的年轻人 - 大专学历，二线城市 - 现有收入<6000

行为特征： - 价格高度敏感 - 决策快，怕错过 - 偏好速成班

目标动机： - 转行到高薪行业 - 快速入行 - 改变命运

痛点需求： - 不知道哪个方向好 - 担心学完找不到工作 - 资金有限

关键词："逆袭"、"转行"、"高薪"

■ 画像二：技能提升型

基本属性： - 25-35岁，在职提升者 - 本科学历，一线城市 - 月收入1-2万

行为特征： - 愿意为质量付费 - 学习时间碎片化 - 效果导向

目标动机： - 提升职场竞争力 - 突破职业瓶颈 - 系统化学习

痛点需求： - 时间不够用 - 难以坚持 - 理论与实践脱节

关键词："系统化"、"实战派"、"升职加薪" ```