矛盾分析操作模板
> 模板版本：v1.0 | 配套Skill：教员方法论 v2.0
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使用说明
本模板用于系统化地进行矛盾分析，按照"找→装→填"三步法操作。
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第一步：找（找到成熟的思维模型）
1.1 问题定义
``` 问题描述：_______________________________________________
分析目标：_______________________________________________
时间范围：□ 短期（1-3个月） □ 中期（3-12个月） □ 长期（1年以上）
涉及范围：□ 个人 □ 部门 □ 公司 □ 行业 ```
1.2 模型匹配
| 模型类型 | 候选模型 | 适用性评估 | 是否选用 | |---------|---------|-----------|---------| | 战略分析 | SWOT / PEST / 波特五力 | □高 □中 □低 | □是 □否 | | 问题诊断 | 5Why / 鱼骨图 / MECE | □高 □中 □低 | □是 □否 | | 方案设计 | 商业画布 / 价值链 | □高 □中 □低 | □是 □否 | | 决策分析 | 决策矩阵 / 成本效益 | □高 □中 □低 | □是 □否 |
选定模型组合：_______________________________________________---
第二步：装（将模型改装成适配框架）
2.1 改装三问
问1：这个模型的核心结构是什么？ ``` _______________________________________________ ``` 问2：我的具体问题需要调整哪些部分？ ``` _______________________________________________ ``` 问3：如何让模型适配我的现实情况？ ``` _______________________________________________ ```2.2 改装后框架
``` 【改装框架图示/描述】
_______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ ```
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第三步：填（填入具体现实内容）
3.1 五色光分析
#### ⬜ 白光·客观事实 ``` 关键数据1：_______________________________________________ 关键数据2：_______________________________________________ 关键数据3：_______________________________________________ ```
#### 🟥 红光·直觉感受 ``` 我的直觉判断：_______________________________________________ 情绪信号：_______________________________________________ ```
#### 🟨 黄光·价值评估 ``` 利益相关方1：_______________________________________________ 利益相关方2：_______________________________________________ 价值冲突点：_______________________________________________ ```
#### 🟩 绿光·创新方案 ``` 方案A：_______________________________________________ 方案B：_______________________________________________ 方案C：_______________________________________________ ```
#### 🟦 蓝光·风险审视 ``` 风险1：_______________________________________________ 风险2：_______________________________________________ 风险3：_______________________________________________ ```
3.2 矛盾定位
#### 根本矛盾（系统层面） ``` 定义：_______________________________________________
判定依据： □ 影响全局 □ 贯穿始终 □ 决定本质 ```
#### 阶段矛盾（周期层面） ``` 当前阶段：□ 初创期 □ 扩张期 □ 成熟期 □ 转型期
阶段矛盾：_______________________________________________ ```
#### 主要矛盾（当前决定性） ``` 内容：_______________________________________________
影响占比估算：______%
解决后预期效果：_______________________________________________ ```
#### 次要矛盾（辅助性） ``` 内容：_______________________________________________
影响占比估算：______%
与主要矛盾的关系：_______________________________________________ ```
3.3 矛盾维度分析
| 维度 | 关键发现 | 行动要点 | |------|---------|---------| | 个人 | | | | 部门 | | | | 店面/门店 | | | | 公司 | | | | 行业 | | | | 时代 | | |
3.4 矛盾三维结构
| 维度 | 当前状态 | 变动阈值 | 失衡信号 | |------|---------|---------|---------| | 物质体（资源） | | ±15% | | | 能量体（执行） | | ±15% | | | 信息体（认知） | | ±15% | |
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第四步：方案制定（金字塔五层结构）
4.1 背景层
``` 时间范围：_______________________________________________ 地域范围：_______________________________________________ 前提假设：_______________________________________________ ```4.2 现状层
``` 数据支撑1：_______________________________________________ 数据支撑2：_______________________________________________ 数据支撑3：_______________________________________________ ```4.3 矛盾层
``` 根本矛盾：_______________________________________________ 主要矛盾：_______________________________________________ 次要矛盾：_______________________________________________ ```4.4 方案层
``` 方案1：_______________________________________________ 金线验证：□ 假设清晰 □ 证据充分 □ 结论可信方案2：_______________________________________________ 金线验证：□ 假设清晰 □ 证据充分 □ 结论可信 ```
4.5 落地层
``` Q1行动：_______________________________________________ Q2行动：_______________________________________________ Q3行动：_______________________________________________ 复盘节点：_______________________________________________ ```---
第五步：PDCA闭环
P - Plan（计划）
``` 量化目标：_______________________________________________ 时间节点：_______________________________________________ 责任人：_______________________________________________行动清单： 1. _______________________________________________ 2. _______________________________________________ 3. _______________________________________________
风险预案： | 风险点 | 预防措施 | 应急方案 | |--------|---------|---------| | | | | ```
D - Do（执行）
``` 执行记录： | 日期 | 进展 | 问题 | 备注 | |------|------|------|------| | | | | | ```C - Check（检查）
``` 结果对照： | 指标 | 目标值 | 实际值 | 达成率 | |------|--------|--------|--------| | | | | |矛盾验证： □ 主要矛盾是否解决？ □ 矛盾主要方面是否转化？ □ 是否有新矛盾浮现？ ```
A - Act（调整）
``` 调整措施：_______________________________________________经验沉淀：
标准化建议：
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分析总结
核心洞察（一句话）
``` _______________________________________________ ```关键行动（三件事）
``` 1. _______________________________________________ 2. _______________________________________________ 3. _______________________________________________ ```预期成果
``` _______________________________________________ ```---
模板使用日期：_______________ 分析者：_______________ 复核者：_______________