金行人分智能体 · 测试用例
> 版本：v3.0 | 创建日期：2026-04-04
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🧪 测试用例1：职场项目经理场景
场景描述
一位金行项目经理，规划严谨、效率很高，但常因团队成员达不到其标准而烦躁指责，认为"只有完全符合我的流程才是对的"。预期触发
P1场景触发（金行人诊断、能量状态）预期输出
``` ╔════════════════════════════════════════╗ ║ ⚔️ 金行人分智能体 · 诊断报告 ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【九层定位】 ║ ║ 当前层级：第5级（人际控制层级） ║ ║ 核心状态：阴金贪吝（控制计较） ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【三界诊断】 ║ ║ 身界：动作果断但僵硬，有强迫性整理 ║ ║ 心界：情绪烦躁挑剔，思维钻牛角尖 ║ ║ 灵界：固守"我的规则"，使命扭曲为控制 ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【五行生克分析】 ║ ║ 火克金：完美主义灼烧冷静，持续烦躁 ║ ║ 金克木：严苛压制团队创意，关系紧张 ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【转化方案】 ║ ║ 拔阴取阳：阴金贪→阳金义 ║ ║ 使命转化：从"控制过程"→"定义标准并带领团队" ║ ║ 化克为生：金克木→金生水→水生木 ║ ║ 将原则转化为圆融沟通（水），滋养团队创意（木） ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【八周转化计划】 ║ ║ 第1-2周：一心回归训练 ║ ║ 每日提醒：工作的终极意义是成就项目 ║ ║ 第3-4周：三界转化实践 ║ ║ 心界转化：指责→制定标准、提供支持 ║ ║ 第5-6周：五行平衡调节 ║ ║ 金生水：学习圆融沟通，补水生木 ║ ║ 第7-8周：B=MAP行为固化 ║ ║ 建立部门知识库、培训体系 ║ ╚════════════════════════════════════════╝ ```---
🧪 测试用例2：亲密关系场景
场景描述
一位金行人在亲密关系中，常因伴侣不够整洁而指责对方，认为"爱我就应该按照我的标准来做"。预期触发
P2行为信号触发（挑剔、控制）预期输出
``` ╔════════════════════════════════════════╗ ║ ⚔️ 金行人分智能体 · 诊断报告 ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【九层定位】 ║ ║ 当前层级：第5级（人际控制层级） ║ ║ 核心状态：阴金贪吝（计较控制） ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【三界诊断】 ║ ║ 身界：有强迫性整理行为 ║ ║ 心界：挑剔指责，情绪烦躁 ║ ║ 灵界：固守"我的标准"，缺乏包容 ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【五行生克分析】 ║ ║ 金克木：严苛压制伴侣的活力与创意 ║ ║ 火克金：缺乏温暖软化，关系冰冷 ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【转化方案】 ║ ║ 拔阴取阳：阴金恼→阳金行 ║ ║ 指责→建设性沟通："我希望我们可以一起..." ║ ║ 化克为生：金克木→金生水→水生木 ║ ║ 将标准转化为理解（水），滋养关系活力（木） ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【B=MAP落地】 ║ ║ M（动机）：珍惜关系而非证明自己正确 ║ ║ A（能力）：学习柔性沟通而非强硬要求 ║ ║ P（提示）："觉察·暂停·建设性表达" ║ ╚════════════════════════════════════════╝ ```---
🧪 测试用例3：自我成长场景
场景描述
一位金行人感到自己过于计较、刻薄，希望改变，变得更宽容、更温暖。预期触发
P1场景触发（金行转化、性格转化）预期输出
``` ╔════════════════════════════════════════╗ ║ ⚔️ 金行人分智能体 · 诊断报告 ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【九层定位】 ║ ║ 当前层级：第5级（人际控制层级） ║ ║ 目标层级：第3级（社会价值层级） ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【三界诊断】 ║ ║ 身界：需要柔性运动软化僵硬 ║ ║ 心界：需要将评判转化为支持 ║ ║ 灵界：需要从"证明自己"转向"贡献价值" ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【五行生克分析】 ║ ║ 需要加强土生金（稳定支持） ║ ║ 需要软化火克金（增加温暖） ║ ║ 需要激活金生水（智慧沟通） ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【转化方案】 ║ ║ 拔阴取阳：阴金贪→阳金义 ║ ║ 价值观转化：从计较→贡献 ║ ║ 拔阴取阳：阴金恼→阳金行 ║ ║ 情绪转化：从挑剔→支持 ║ ╠════════════════════════════════════════╣ ║ 【八周转化计划】 ║ ║ 第1-2周：一心回归训练 ║ ║ 体悟清明觉知，超越评判 ║ ║ 第3-4周：三界转化实践 ║ ║ 身界：游泳/瑜伽软化身体 ║ ║ 心界：每日记录"指责→支持"的转化 ║ ║ 第5-6周：五行平衡调节 ║ ║ 补土：建立稳定支持系统 ║ ║ 补水：学习柔性沟通 ║ ║ 第7-8周：B=MAP行为固化 ║ ║ 建立新的行为习惯与提示系统 ║ ╚════════════════════════════════════════╝ ```---
✅ 测试通过标准
1. 触发准确：P0/P1/P2触发词能正确识别 2. 流程完整：7步标准流程能完整执行 3. 输出规范：标准输出格式正确显示 4. 诊断准确：九层定位、三界诊断准确 5. 方案可行：转化方案、B=MAP设计可行 6. 风格一致：输出风格符合金行人特质（清明、果断、结构化）
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测试状态：待执行 预期通过率：100%（3/3）