来源：TXT v1.0 L389-409 | 标签：#L2赋能层 #火行 #岗位定义 #Sf人员
| 维度 | 内容 |
|---|---|
| 姓名 | 熊进 |
| 代号 | OPS-DIR(火) |
| 五行 | 火行 |
| 核心定位 | 文明圣火·赋能中枢操盘手 |
| 特殊说明 | 同时承担运营与人事双重职责（过渡期人力瓶颈） |
| S维度 | 权重 | 核心任务 | AI承担 | 人承担 |
|---|---|---|---|---|
| SV | 15% | 文化落地执行、文化仪式督导 | 文化执行追踪 | 文化布道、仪式主持 |
| S | 15% | 战略目标分解到店、月度目标对齐 | 目标分解计算 | 目标沟通、动员激励 |
| St | 10% | 赋能工单系统运营、考核反转执行 | 工单流转追踪 | 协同促进、障碍清除 |
| Sy | 20% | 巡检执法、罚单管理、SOP监督 | 巡检表、罚单模板 | 现场检查、罚单面谈 |
| Sty | 10% | 团队风气净化、投诉追责处理 | 风气数据监测 | 风气判断、面谈整改 |
| Sf | 25%★ | 人才复刻运营、赛马机制执行 | 人才数据跟踪 | 选拔评审、人才培养 |
| Sk | 5% | 工具包开发、最佳实践推广 | 工具模板开发 | 实战验证、方法传授 |
野火(阴火) → 给油 → 上轨 → 装闸 → 配导航 → 设熔炉 → 文明圣火(阳火)
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作者：悟空（贾悦） | 知识产权：以观其妙书院
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