来源：TXT v1.0 第九部分 L765-772 标签：#核心金句 #组织架构
| 编号 | 金句 | 关联概念 |
|---|---|---|
| G-ORG-01 | "7S是统一语言，倒三角是权力结构，AI是信息神经——三者合一才是味藏2.0时代" | 组织架构总纲 |
| G-ORG-02 | "围绕店长展开一切岗位定义——店长是离客户最近的人" | P2·围绕店长展开 |
| G-ORG-03 | "AI做95%的信息处理，人做5%的判断决策——这不是替代，是解放" | P3/P4·人机分工 |
| G-ORG-04 | "赋能不归因等于耍流氓，归因不追责等于白归因" | P5·赋能可归因 |
| G-ORG-05 | "超级店长Skill是宪法，店长7S总控是法典，岗位Skills是执行细则" | 调度链架构 |
| G-ORG-06 | "三层决策中，AI做分析和建议，人做选择和拍板" | P3/P4·人机边界 |
| G-ORG-07 | "信息穿透路径 = 董事长战略意图 → 总经理解码 → 赋能层响应 → 门店执行 → 结果反馈" | P6·纵向贯通 |
| G-ORG-08 | "从管控到赋能：总部存在的唯一价值 = 门店因我的赋能达成了什么" | 倒三角赋能 |
| 金句 | 关联公式 | 关联原则 | 关联岗位 |
|---|---|---|---|
| G-ORG-01 | 总架构公式 | P1 | 全岗位 |
| G-ORG-02 | 倒三角公式 | P2 | 赋能层6部门 |
| G-ORG-03 | 人机协同公式 | P3/P4 | 全岗位 |
| G-ORG-04 | 赋能闭环公式 | P5 | 赋能层 |
| G-ORG-05 | 调度链公式 | P1 | SM-CHIEF |
| G-ORG-06 | 人机协同公式 | P3/P4 | 决策层 |
| G-ORG-07 | 信息穿透公式 | P6 | 董事长+总经理 |
| G-ORG-08 | 倒三角公式 | P2/P5 | 赋能层 |
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作者：悟空（贾悦） | 知识产权：以观其妙书院
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