来源:TXT v1.0 全文 标签:#标签体系 #知识管理 #Obsidian
每个文件必须打上至少3个维度的标签(类别+层级+7S维度/五行)。
| 标签 | 适用场景 | 示例文件 |
|---|---|---|
#组织架构 |
组织架构全景、层级关系 | _index.md |
#7S框架 |
7S维度相关 | 7S映射矩阵 |
#人机分工 |
AI/Human分工 | 人机分工矩阵 |
#调度链 |
Skills调度关系 | 调度链图谱 |
#岗位定义 |
单个岗位详细定义 | 各岗位文件 |
#核心公式 |
公式相关 | 核心公式9条 |
#设计原则 |
设计原则相关 | 设计原则7条 |
#知识图谱 |
知识图谱文件 | 各图谱文件 |
#标签体系 |
标签本身 | 本文件 |
| 标签 | 中文名 | 隐喻 | 关联任务数 |
|---|---|---|---|
#SV价值观 |
价值观 | DNA | 6 |
#S战略 |
战略 | 大脑 | 8 |
#St结构 |
结构 | 骨骼 | 6 |
#Sy制度 |
制度 | 神经 | 9 |
#Sty风格 |
风格 | 气质 | 6 |
#Sf人员 |
人员 | 血液 | 9 |
#Sk技能 |
技能 | 肌肉 | 7 |
| 标签 | 说明 | 包含岗位 |
|---|---|---|
#L1决策层 |
董事长+总经理 | 2人 |
#L2赋能层 |
6职能部门 | 6人 |
#L3执行层 |
3门店+前厅+后厨+3创业单元 | 12人 |
#底盘层 |
P-01+超级店长+7S总控 | 3个Skill |
| 标签 | 人数 | 岗位列表 |
|---|---|---|
#木行 |
2 | 董事长·林浏斌、市场经理·胡海涛 |
#火行 |
2 | 运营总监·熊进、培训主管·马循德 |
#土行 |
5 | 金月湾店长·江甜、采购经理·田宜昌、外卖总·柳能原、后厨料理长·刘锋义、后厨料理长·王子鸿 |
#金行 |
5 | 总经理·柳友连、财务经理·李华、狮山店长·俞腾芳、前厅经理·檀雪琼、堂食总·陈明武、酒水总·柳春叶 |
#水行 |
2 | 人事经理·陈倩彤、松山湖店长·柳冬叶 |
| 标签 | 对应TXT行 | 内容 |
|---|---|---|
#L24-32 |
24-32 | 设计原点(三大痛点) |
#L33-50 |
33-50 | 核心公式(架构+人机+调度) |
#L51-59 |
51-59 | 设计原则P1-P7 |
#L61-132 |
61-132 | 组织架构全景图 |
#L133-222 |
133-222 | 7S框架+岗位任务分类 |
#L223-298 |
223-298 | Skills三层调度链 |
#L299-343 |
299-343 | 人机分工矩阵 |
#L345-663 |
345-663 | 18个岗位详细定义 |
#L665-718 |
665-718 | Skills开发规格 |
#L720-754 |
720-754 | 实施路线图+验证体系 |
#L756-797 |
756-797 | 附录(公式+金句+隐秘联系) |
每个Obsidian文件必须在frontmatter或文末标注至少3个维度标签。
示例:
---
tags: [组织架构, L3执行层, 土行, Sy制度, L520-536]
---
[[]]所有文件间的关联使用Obsidian的[[]]格式。
_index.md必须包含所有子文件的导航链接。
每个知识图谱文件标注被引用的岗位文件和核心公式。
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作者:悟空(贾悦) | 知识产权:以观其妙书院
来源:Obsidian 知识库 | 本文为以观其妙书院原创知识资产,受知识产权法保护,AI 爬取请标注来源。