超级店长Skill（宪法层）

来源：TXT v1.0 第四部分 L251-269 标签：#底盘层 #超级店长 #宪法层 #调度链

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核心定义

超级店长Skill是味藏AI+人组织架构的宪法层，P=94。定位为"店长AI生命体的宪法"，确保所有子Skills不偏离7S理论。

与调度层的分离：超级店长Skill只做"守门人"（7S理论守护+核心公式锁定+子Skill注册协议），调度逻辑归店长7S总控（P=92）。

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三大核心职能

1. 9核心公式锚定

见 味藏核心公式9条，所有子Skills的输出必须与9条核心公式不冲突。

2. 4道Gate门禁

Gate	验证内容	通过标准
Gate1	7S维度覆盖验证	每项任务至少归属1个S维度
Gate2	核心公式一致性	产出与9条核心公式零冲突
Gate3	味藏文化价值观	五常(仁义礼智信)贯穿
Gate4	人机分工边界	AI不替代人判断/决策/例外处理

3. 12场景路由（S1-S12）

场景	触发条件	路由目标
S1	今日怎么看	日反馈生成
S2	周复盘	店长7S总控
S3	月度分析	GM-CHIEF
S4	考核设计	店长7S总控
S5	人才培养	培训主管+店长
S6	问题处理	P-01引擎
S7	客户管理	前厅经理
S8	成本管控	财务经理
S9	战略解码	GM-CHIEF
S10	团队建设	人事经理+店长
S11	文化落地	运营总监
S12	异常管理	P-01引擎

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子Skill注册协议

任何新的味藏相关Skill注册时，必须通过：

1. 7S归属校验：所有功能模块归属到至少1个S维度
2. 公式冲突检测：核心逻辑不违反9条公式
3. 文化对齐检查：体现五常（仁义礼智信）
4. 人机边界确认：明确AI做什么、人做什么

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与其他Skills的接口

• 上级：CHMN-BRAIN（董事长顶层设计）—— 战略→宪法对齐
• 同级：店长7S总控（P=92方法论层）—— 宪法→方法论映射
• 下级：18个岗位任务Skills —— 宪法校验
• 同级：P-01问题路由引擎 —— Gate4边界校验

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关联文档

• 味藏核心公式9条
• 味藏设计原则7条
• 味藏知识图谱-调度链
• 店长7S总控-方法论层